合作才能活下去

七、合作才能活下去

根据科学家的研究，蚂蚁与黄蜂在远古时代有着共同的祖先。这种白垩纪产生的昆虫，既有黄蜂的大鳄和胸部，又有连接胸腹的细腰。这种共同的生理特征有利地说明了蚂蚁与黄蜂有着渊源深厚的关系。

可是，在面对困难的时候，这两种有着共同祖先的昆虫所呈现出来的心态却是迥然不同的。有人曾做过这么一个实验，把七八只黄蜂同时关进一个密封的小木箱里。几天以后打开木箱，发现木箱四壁多出了七八个小洞，每个洞里各有一只死去的黄蜂。而这些小洞，最浅的也已超过了木板厚度的一半。可是，却因为它们各自为战，不懂得团结合作，虽然每一只黄蜂都将木板钻透了一半，可没有哪一只黄蜂能从这只木箱中逃出去。

与黄蜂恰好相反的是蚂蚁的合作能力。在南方的某个小镇，江水冲开了江堤，小镇成了汪洋泽国。当受灾的人们站在堤坝上无奈地凝望着水中的家园时，忽然有人惊呼：“看，那是什么？”

说话间，那团黑糊糊的东西已经漂了过来，越来越近。这时，人们才看清那是一个蚁球。黑糊糊的蚂蚁紧紧地抱在一起，风流波涌，不断有蚂蚁被波浪打掉，像油漆片儿一样剥离开去。蚁球靠岸了，然后一层层分开，像打开的登陆艇，迅速而有序地一排排冲上了堤岸，胜利登陆。面对这一情景，人们看得目瞪口呆。

黄蜂的命运为什么那样悲惨，蚂蚁的命运为什么值得庆幸？原因就是，黄蜂在大难临头的时候，只会自顾自。倘若这些黄蜂，在危险境地能够团结合作，当一只黄蜂在同一个位置钻上一段时间后，累了，另一只黄蜂接着上阵……那么，木箱就可以轻易地被钻开个口子，然后，化险为夷，它们都可以走出绝境。

可惜的是，这些黄蜂都是严重的个人主义者，它们自私自利，不懂得合作，只计较自己的死活，最后全部丧命。蚂蚁则正好相反，它们都是精神境界高尚的精灵。在大难来临之际，这些小小的蚂蚁，不管风吹雨打，紧紧地抱在一起，终于从死亡的地狱走向美好的天堂。

佛祖释迦牟尼曾考问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们苦思冥想：“孤零零的一滴水，一阵风能把它吹没，一撮土能把它吸干，其寿命有几何？怎么会不干呢？”弟子们都回答不上来。释迦牟尼说：“一滴水，只有放到大海里面才会永远不干。”同样，我们也只有把自己融入一个集体，才能健康地生存、成长。

很多年轻人只看重自己，孤芳自赏、个人至上、气度狭隘。他们认为集体也好，团队也罢，想成就一番事业，最终还是要靠自己；甚至有的人还认为，同行是冤家，相比那些不相干的局外人来说，有些同行才是更令人感到威胁的。其实，这是一种心理误区。俗话说：泰山不让细土，故能成其大；河海不让细流，故能成其深。虽然说同行是冤家，而且在同行中感受到的竞争压力也是最大的，但有时这种压力则会让我们体会到一种激发潜能的氛围与气场。如果你能将自己融入到这种气场中，摆脱那种单打独斗带来的孤独，你就会感受到这个团队带给你的一种成长。

打仗亲兄弟，上阵父子兵。我们要想在社会上立足，在事业上有所建树，就必须学会同他人合作，从而建立一种团队事业的支撑系统。合作是大势所趋，团队精神是个人必备的素质，没有合作意识，缺乏团队精神的个人将被社会淘汰。

苹果电脑创始人之一史蒂夫·乔布斯22岁就开始创业，从赤手空拳打天下，到拥有2亿多美元的财富，他仅仅用了4年时间。不能不说史蒂夫是一个有创业天赋的人。然而，史蒂夫却因为独来独往，拒绝与人团结合作而吃尽了苦头。

他骄傲、粗暴、瞧不起手下的员工，像一个国王高高在上。他手下的员工都像躲避瘟疫一样躲避他，很多员工都不敢和他同乘一部电梯，因为他们害怕还没有出电梯之前就已经被史蒂夫炒鱿鱼了。

就连他亲自聘请的高级主管——优秀的经理人，原百事可乐公司饮料部总经理斯·卡利都公然宣称：“苹果公司如果有史蒂夫在，我就无法执行任务。”

对于二人势同水火的形式，董事会必须在他们之间决定取舍。当然，他们选择的是善于团结员工、和员工拧成绳的斯·卡利，而史蒂夫则被解除了全部的领导权，只保留董事长一职。

我们不得不承认史蒂夫是一个才华横溢的人，而对于苹果公司而言，史蒂夫也确实是一个大功臣。如果他能和手下的员工们团结一心的话，相信他在苹果公司的地位是无人能撼动的。可是，他却选择了孤立独行，他成了公司发展的阻力，才华越大，对公司的负面影响也就越大。所以，即使是史蒂夫这样出类拔萃的老员工，如果没有团队精神，公司也只好忍痛割爱。

在这个讲究合作的时代里，“没有完美的个人，只有完美的团队”，这一观点已被越来越多的人所认可。每个人的精力、资源有限，只有在合作的情况下才能达到资源共享。你要记住，再伟大的天才，也不可能独自支撑一个企业。脱离了团队，任何人都无法生存。

蚁族生存法则

在现代职场，英雄主义已经过时。那些没有合作意识，以为凭借个人的力量就可以纵横职场的人，不但难以取得成功，相反，他们的业绩平平，根本无法获得上司的赏识；而那些崇尚团队合作、团结作战的人，才是真正的成功人士。