简历的基本常识及常用技巧

◎简历的基本常识及常用技巧

1.简历的封面　很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的,这点是没必要花那么大的成本去制作,只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛,我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。

2.简历中的个人基本情况　简练,突出最主要的东西,没必要的东西一定不要“画蛇添足”,比如:星座、高中以前的学习经历等,这些都多余的体现,招聘考官要看的是出生年月(有些岗位有年龄的要求)、籍贯、手机号码、电子邮箱、通讯地址、QQ号码(网络招聘)、兴趣爱好等信息。

3.简历中的实践活动　重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获,让你的哪些能力有提升,并不在于你参加活动的多少。企业看重的是你学了什么东西,具备哪些能力,并且要对自己经历的实践活动进行总结,把企业看重的能力表现出来。

4.专业课程的总结　针对自己专业的特色而设计,也可以依工作岗位或企业的行业性质不同而特别设计。

5.应届毕业生撰写简历十要　(1)与目标职位相关。(2)突出成就。(3)强调与众不同。(4)细节准确。(5)简单清晰。(6)正面信息。(7)有针对性。(8)及时更新。(9)遵循基本原则。(10)真实可信。

一些注意事项

1.证书复印件的必要性　个人认为没有必要附在简历后面,只有你在简历内容上有体现就可以,当你真正确定要到哪家企业工作时,可以把复印件和个人填写的档案资料一起给你的主管过目,说明自己证书的有效性,而不是作假。

2.投递简历后的后续跟踪　当你投递完简历以后,若想在这家企业做长期工作计划的话,一定要时时跟踪投递的结果,这样让企业感觉你的求职动机很强烈,可以大大增强直接面试的机会。

3.针对公司和岗位制作简历　在面试接收简历的过程中,常常发现很多模板是一样的,所以告诉大家,切记不要用一份简历答天下,在制作简历过程中,要对不同的企业不同的岗位要进行适当的调整和再设计,这也是增加求职成功率的重要环节。

4.简历的装订　在招聘会上投递的简历要简单,不要太厚,一般1～2页就足够;当你去企业面试或者复试的时候简历就应该详细一点,加上自己的一些重要信息,如实践活动总结等。