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“他人之得,不必视为自己之失”

时间:2022-07-25 百科知识 版权反馈
【摘要】:■“他人之得,不必视为自己之失”何维有一句名言:“世界之大,人人都有生存的空间,他人之得,不必视为自己之失。”企业之间形成的战略合作联盟就是典型地帮助他人成功进而赢得自我成功的一种方式。现在的科比尽管有时候也还会陷入独斗的情况,但是相对于8年前的他来说,现在的他是一个懂得分享与无私的人,正是因为他的这种改变,让他成为真正的湖人领袖。

■“他人之得,不必视为自己之失”

何维有一句名言:“世界之大,人人都有生存的空间,他人之得,不必视为自己之失。”这句话道出了一个道理:帮助别人成功不一定就是自己的损失。

在公司,不管你身处何职,干何种工作,你都要与别人合作,因为现在是一个分工细化的时代,没有哪一种产品是自己独自能够生产出来的。这也就意味着,你要想让自己的工作顺利进行下去,你就得需要别人的帮助,而要想得到别人的帮助,必须先要去帮助别人。你帮助别人干出了自己的成绩,那么你自己也将得到别人的帮助进而赢得自己的成绩。

企业之间形成的战略合作联盟就是典型地帮助他人成功进而赢得自我成功的一种方式。1979年,美国福特汽车公司和日本马自达汽车公司结成战略合作联盟,这是世界上最早的跨国公司战略合作联盟。企业之间结成战略合作联盟意义重大,对于企业来说,不仅可以节约成本,而且使企业之间在产品开发、科学研究、生产制造、产品销售和售后服务等方面,充分利用宝贵资源以达到战略目标,在增加收益的同时减少风险。而战略合作联盟其实就是一种互相帮助。

惠普和佳能是低价喷墨打印机市场上的激烈竞争者,但是这对竞争者却走上了合作的道路,佳能负责将墨喷在纸上的“机械部分”,惠普管软件、微控制器、用户调查和市场管理。尽管两者自始至终都是竞争者,但是它们的合作还是坚持了下来。为什么?就是因为合作对双方都有利,有利于双方干出更好的成绩。

美国科尼尔管理有限公司副总裁在谈到该公司需要什么样的人才时说:“任何一项咨询活动都是团队合作奋斗的结晶。咨询公司里充满了名校毕业生、顶尖MBA和各行业优秀人才,而成功离不开团队的配合和支持。咨询公司十分强调团队精神。团队精神绝不意味着消极认同或依附别人,而是要求从事人员能积极配合,最佳发挥项目小组作用,完成项目。”

员工要想获得老板的赏识,就必须学会和别人合作,在合作中学会帮助别人。帮助别人也许会占用你的时间,但你的整个职业生涯的发展,将因此受益匪浅。它不仅彰显你勤奋的美德,也是展现你的才华和促进同事关系的大好机会。如果你能够任劳任怨地尽心协助同事,你的举动会使你赢得良好声誉,增加同事对你的需要,并得到上司的好感。

白琳是中文系有名的才女,大学时就屡屡有她的文章见诸报端,由于她的这些“豆腐块”,让她成为了同学中的佼佼者,加之她又长得高挑、漂亮,是学校里人见人爱的美女。

毕业后,由于各方面的优秀素质,她进入了一家出版社做编辑,由于才华出众,深得领导器重。也许是自己的优越条件,白琳也很傲慢,在工作中喜欢独来独往,不爱搭理同事,更不用说主动帮助同事了。

她的自信和骄傲让她在社里很孤立。当她工作中碰到问题去向同事求助的时候,别人给她的也是冷冰冰的面孔,不得已她不得不拿着这个问题去向主任求助。主管一看这么简单的问题,都没在同事那里得到解决,立即明白了白琳人缘不好。从此,上司对她也有了看法,她在社里的人缘一下子跌到谷底,工作业绩也不如以前了。

不懂得帮助别人的人也是得不到别人帮助的。

2010年夏天,紫金军团在科比的带领下实现了总冠军两连冠的梦想,而科比也再一次戴上了总冠军戒指。科比的个人能力可以说是一个堪比乔丹的人,他是湖人无可争议的王者。

但是他的打球风格却颇受人非议。有一部分人认为,他球风过“独”,单打独斗太过,缺少集体作战的意识。也许就是他的这种“独”,使得他开创了全场拿下81分的纪录。

在09—10赛季,对阵凯尔特人第五场,科比继续着在总决赛一直开启的“进攻模式”,这一场比赛,科比拿下了38分,第三节开始的一段时间他包办了球队的所有得分,但就算科比拿到了38分,可最终湖人队输掉了那场比赛。所以,赛后洛杉矶媒体大大方方地骂了科比过于自我。

在NBA,没有哪一只球队能够依靠出色的个人能力单打独斗能赢得总冠军,乔丹不行,詹姆斯不行,韦德不行,科比也不行。要想获得比赛的胜利,需要每一个球员配合。

其实,科比相对于他刚进NBA来说,身为而立之年的他已经深深懂得合作的重要性。在当年,就是因为科比的自我,使得“禅师”菲尔·杰克逊不得不离开湖人。等一年后科比妥协,他才重回湖人。现在的科比尽管有时候也还会陷入独斗的情况,但是相对于8年前的他来说,现在的他是一个懂得分享与无私的人,正是因为他的这种改变,让他成为真正的湖人领袖。当年禅师教他学会分享的时候,他只是回答道:“我已经做好成为队长的准备了。”典型的年轻气盛、眼高手低,而禅师也毫不留情地告诉他一句:“但没有人会跟随你的。”现在的他身后跟随着一大群队员,有媒体甚至惊呼:科比的队友比乔丹的还强。

以前的科比觉得没必要传球给技术不如自己的队友,现在的科比则懂得如何用适当的方式引导队友训练、加强他们的个人技术。传授阿里扎三分球的“独门秘籍”、教武贾西奇如何研究录像,让他变成一位强悍的防守执行者、像兄长一样给受膝伤的拜纳姆自信,凌晨三点给加索尔发短信,激励他强起来……这些都是科比在帮助队友成长。而他的合作与分享也没有白费,2010年,他带领湖人蝉联总冠军。

对你的同事积极地伸出援助之手吧,你的付出将会收获双倍的回报,因为你帮助的人收获了成绩,他们也将会在通往成绩的大道上推你一把。

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