用谦虚亲和赢得尊重

用谦虚亲和赢得尊重

小时候读小学的时候，就有一句话是关于谦虚的：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。骄傲、张狂不但是使人落后，还能使你招人嫌！上来就把自己摆到一个很高的位子上，动不动就我怎么怎么样，你不应该怎么怎么样。即便你是牛人，很厉害，这样的态度出来，也会在别人的眼里大打折扣。对方会想：“原来他也就这样，看他那张狂的样子，肯定走不了多远的！”

其实，可能你根本就对这个人一点都不了解，但是就是因为他不谦虚了，所以，你就会莫名其妙地反感他。如果你不谦虚，人家同样也会这样想。

谦虚是对别人的尊重，更是对自己的尊重。

谦虚同时又是一种姿态，表明你在接受别人，而骄傲，明显就是“你们都不行，看我的”。不管在我们的生活里，还是在工作中，都是一样，要知道谦虚是我们国家的传统美德，几千年来一直都被奉为人际交往的基本准则，如果不是真理，早已经在历史的河流里溺水而亡了！

年轻人尤其要知道谦虚的重要性，要让别人接受你，你要有起码的亲和力。那么谦虚就是表现你亲和力的最好方式。对于20几岁的女人来说，亲和力本来就是你的一个优势，如果动不动大小姐架子出来了，最终受伤的还是自己。年轻、没有经验、没有阅历，这些都不是问题，如果不懂得谦虚，大摇大摆地在人前晃悠，就是你的问题了。

小美是一名出色的业务经理。每年十月份的时候，公司都会招一批新人进来，扩大队伍。新人，顾名思义，就是新鲜的人，也就是说什么都还不懂。要从一点一滴学起，慢慢成长。所以，老员工带新人也就成了一个规定。毕竟这样会减少新来同事的很多问题，也可以快速上手。

小美一直都没有怎么在这一块上出问题。但是有一次不一样了。一个在单位工作了近五年的老员工推开了小美的办公室，进来之后，就满腹的牢骚。了解过情况之后，小美弄明白了事情的来龙去脉。原来这位同事带的是一个刚刚进公司的小女孩。年龄不大，20多岁。之前没有过相关经验，但是却自命不凡，自视甚高。到公司不到两个月的时间，和她吵了三次架。每次都不愿意按照她的方式去做事，坚持认为自己的方法是最可行的。

小美一听，说：“那好吧，你先去吧，我来和她聊聊。”

那位大小姐进了小美的办公室后，就问小美，是×××告我的状了吧，我就知道是她。喜欢打小报告。小美一听，就大致明白了这个女孩的性格，于是问了一些具体的情况，包括业务上的一些具体问题，这位新同事在回答的过程中，三个问题有两个不知道，都是口头理论：“我要在实践中证明自己。”

小美问她：“这些基础的问题你还没有搞清楚，怎么能在实践中出好成绩呢？”

她回答说：“反正我相信自己的能力，就是可以。”

这时，小美也是一声叹息！

“要虚心，敢于把脸放下来。不懂不要紧，向懂的人学，学了不就懂了吗？没有人可以请教和书上找不到的，就自己钻，钻透了，不就懂了吗？”这是世界级数学大师华罗庚的一句话。

虚心、谦和，不是代表你不行，证明自己的方式，是用实力说话，而不是嘴上逞能。一个虚心的人，他走到那里，都会赢得大家的喜欢，从而很快打开局面。因为你接受了大家，你的姿态给别人一个信号，你是尊敬他的，你的胸怀敞开了，而不是眼睛里只有你自己，谁不愿意和这样的人打交道呢？

你学到东西了，成长了，更应该学习，因为人外有人，天外有天，比你有能力的人多的是，比你有才华的人，何止千万。

谦虚不是自贬身价，更不是唯唯诺诺，它是一种境界，一种很高的人生修养，是成长后的人生体悟。孟德斯鸠曾说过：“谦虚是不可缺少的品德。”山外青山楼外楼，任何时候我们都不能够自命不凡，谦虚是做人的根本。