怀有一颗感恩之心

中国人常说：“滴水之恩，当涌泉相报。”“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。”这些古训，都是叫我们要时时心存感恩。

我们要感恩的实在太多了，佛家举其大者，认为要报四重恩：国家恩、父母恩、众生恩和佛恩。而对企业人来说，我们不仅要感恩我们的父母亲人，更要感恩我们的老板、上司、同事、下属，还有客户。

我们只要活一天，就该心存感激一天，无论事情大小，应培养事事感恩的心。

松下幸之助回忆起少年时期的经历时曾经说道：“我少年的时候，在大阪当学徒。到了十五六岁时，有了一点思考力，因为希望做电气方面的工作，所以向电灯公司求职。当时大阪有一家名叫大阪电灯株式会社的公司，我就托人向这家公司谋一份差事。但很困难，不能如愿以偿，没有办法就是没有办法，经过了1个月、2个月、3个月，还是没有办法进这个公司。我虽然感觉不安，但始终不改变进公司的意志。我在水泥公司做临时工来度日。经过四个月后，终于有了回音，电灯公司通知我，现在有缺额，要我去考试。于是我很高兴地去考试，结果幸运地被录取了。

“当时我高兴的程度，是至今难以忘怀的。能够进自己喜欢的公司上班是很让我感激的事。

“由于感激的缘故，进公司后，我的服务态度是相当积极的。心里想：这个工作是我按捺性子等了三个半月才得到的，是多么难能可贵的工作。所以做起事来特别有劲儿。那时由见习生升为正式技工，普通要花两三年，但我只花了四个月就办到了。

“我想虽然有程度的差别，但大部分的人，都有这种感激的经验，所以我说说我的经验，给大家听听。我劝大家，多多回想你们当初进公司时的感激和喜悦，这会对你有帮助。”

不管是谁，在为公司服务两三年之后，多多少少在工作上、公司的问题上，都会面临一些烦恼的事，甚至会有“继续干下去实在不是办法”的念头。这就是由惰性引起的精神低落现象。

要克服这个难关，有种种可循的办法。办法之一就是不要忘记初进公司时的感激、兴奋及当初的决心，用它们鼓舞自己，重新好好地开始做工作。

在中国历史上，有许多感人的感恩故事。韩信“一饭千金”的故事就是其中之一。

韩信是淮阴人，少年时丧父，家境贫寒，他既不会种田做买卖，又不能去当官，只能过着游荡的生活。为了填饱肚子，常常不得不借故到别人家里去吃饭。他的母亲不久也去世了。

母亲死后，韩信更是游手好闲，四处游荡。有个亭长与他有过往来，他便常常到这个亭长家里去吃饭。亭长的妻子见他常来吃白食，很不高兴。

有一次她故意一清早便烧好了饭，早早就吃完了，韩信来了好长时间也不见亭长家吃饭，这才知道人家不愿留自己吃饭，于是愤然离去，发誓再也不去亭长家了。

为了能填饱肚子，他常常到淮阴城下的河边去钓鱼。河边有几个老婆婆常在那里洗衣服，日子久了，其中一个看韩信落魄无依，很同情他。一次家人送来午饭，她分一点给韩信吃，韩信狼吞虎咽地吃了起来。从此，那洗衣婆每次午饭都分给韩信吃。

一次，韩信吃过分来的饭后，向洗衣婆深深施了一礼，激动地说：“承老大娘这般厚待，我永生难忘，将来我得了志，会报答您老人家的！”

洗衣婆听了，责怪韩信说：“男子汉大丈夫说这种话干什么！我看你相貌堂堂，好一个王孙公子，不忍你挨饿，才给你吃点饭，哪里想到要你报答！”说罢，拿了洗好的衣服离去。

望着老婆婆的背影，韩信暗下决心：有朝一日发迹了，一定要实现今天的诺言，重重报答这位老人家。

后来，韩信替刘邦立了不少功劳，被封为楚王，他想起从前曾受过洗衣婆的恩惠，便命从人把她从淮阴请来，当面向她致谢，并赠给她黄金一千两以答谢她。接着，他又派人把那个亭长找来，只赏给他一百小钱，并说：“你是个小人，没将好事做到底。”

受人的恩惠，切莫忘记，虽然所受的恩惠很微小，但在困难时，即使一点点帮助也是很可贵的；等到我们有能力时，应该重重地报答施惠的人。在企业中，有人常常会忽视别人对自己的恩惠，认为一切都是理所当然的。其实，这个世界上理所当然的事越来越少了，值得感恩的事却越来越多了。

在企业里面，员工第一个要感恩的就是自己的企业，是企业给自己提供了实践锻炼和增长才干的平台。我们做一份工作，从不会到会，从不懂到知晓，从肤浅到深透，从一般到精湛，理论知识不断“充实”，业务技能不断熟练，为人处世的能力也不断提高，有力提升了自己的整体素质。慢慢地，我们由“门外汉”变成了“岗位能手”，可以说，这都是企业为我们提供了良好的成才机会和平台。

同时，企业也给我们提供了实现人生价值和创造幸福生活的平台。每个人在为企业努力工作的同时，企业也为我们提供了自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支撑着生活。因此，我们应该感谢企业，感谢企业培养我们，感谢企业让我们成长，感谢企业给予我们幸福生活的基础和依靠。

另外，我们时刻不能忘记感恩我们的领导。在我们的人生中，领导扮演着重要的角色，一位优秀的领导可以说是我们生命中的“贵人”。遇到这样一位重要的“贵人”，我们不仅在人生的进程中会大大加快前进的脚步，而且还会在人生路上多一位很好的引路人。

我们的成长离不开领导的悉心培养。领导的以身作则，领导的言传身教，领导的管理艺术，无时无刻不是我们学习的榜样，给我们的成长以启迪。

在企业里，我们的同事，我们的客户，每一个人都值得我们感恩。在今天的社会中，要完全靠自己的力量过活，这是不可能的事情。我们必须依靠周围的人、事和环境的助力，才可能有所成就。即使是全人类，也是凭着某种关系，在地球上共同生存。因此无论对谁，我们都应该感恩。