失业的种类及其原因

失业的种类主要有以下几个方面:

1.摩擦性失业

它是由于人们在不同的地区,不同的职业或一生中的不同阶段的工作变动所引起的。即使经济处于充分就业状态,由于人们从学校毕业或搬到新城市而要寻找工作,或者与老板闹矛盾等,总是会有一些人的工作发生变动。在变动期间,受劳动力市场供求信息交流不完善、流动成本、职业技能、个人特长和居住地区等因素影响，找到一份合适的工作需要时间，在这段时间内，这些劳动力就处于失业状态，尽管同时存在着职位空缺。因此摩擦性失业又被称为由于人们寻找一份工作需要时间而引起的失业。摩擦性失业被看作是求职性失业，即一方面存在职位空缺，另一方面存在着与此数量对应的寻找工作的失业者。因为摩擦性失业的工人经常在职业之间流动或寻找更好的工作,所以他们往往又被认为是自愿失业者。

2.结构性失业

它是在对工人的供求不一致时产生的。供求之所以会出现不一致是因为对某种劳动的需求增加,而对另一种劳动的需求减少,与此同时供给没有迅速做出调整。当某些部门相对于其他部门出现增长时,我们经常看到各种职业或地区之间供求的不平衡，这种不平衡折射的是经济结构变化、产业兴衰转移。因此，结构性失业也被称为因经济结构变化、产业兴衰转移而造成的失业。技术进步，国际竞争，非熟练工人缺乏培训，消费习惯改变，政府的财政、税收和金融政策等影响产业结构的因素都可能导致结构性失业。结构性失业与摩擦性失业既有联系又有区别。两者的共同特点是职位空缺与失业并存，但结构性失业更强调的是职位空缺所需要的劳动技能与失业工人所具备的劳动技能不相符合，或职位空缺不在失业工人居住的地区，或失业工人无力支付昂贵的的培训费用和迁转费用。因此，尽管失业工人能够获得劳动市场有关职位空缺的信息，但他却无法填补空缺的职位。

3.周期性失业

它是对劳动的总需求下降(而不是对某些部门的工人的需求下降)时产生的，这主要是由经济周期造成的。当经济处于衰退阶段时，随着总支出和产出的下降，失业几乎到处都在上升。受需求收入弹性的影响，不同行业周期性失业的状况是不同的。一般来说，需求收入弹性大的行业，由于其产品需求会随着人们收入的下降而大幅度下降，因而该行业容易出现较严重的周期性失业。周期性失业属于需求不足型失业。按凯恩斯的观点，如果一个经济社会的有效需求水平过低，不足以为每一个愿意按现行工资率就业的人提供就业，即失业人数超过了以现行工资率为基础的职位空缺，由此产生的失业就是需求不足型失业。需求不足型失业包括周期性失业和增长不足型失业两种类型。增长不足型失业是指需求的增长速度慢于劳动力的增长速度和劳动生产率的提高速度而产生的失业，与短期需求下降造成的周期性失业不同，增长不足型失业是由需求长期滞后于劳动力增加和劳动生产率提高导致的。由于凯恩斯总需求分析偏重于短期，周期性失业更受重视。

4.季节性失业

它是由于对劳动的需求随季节发生变化而产生的失业,如农业、旅游业和农产品加工业对劳动的需求有季节性，在需求淡季时，就会存在失业。这种失业尤其在旅游度假胜地比较明显。