【摘要】：首先，他强调君主对待臣子要尊重，要有礼节。其次，孔子认为臣子对君主要“忠”，这里的“忠”可不是一般人所理解的“忠诚”。“礼”“忠”二字，将上司与下属之间的关系阐述得异常清晰。行动指南作为上司，首先要对自身提高要求，能够做到对下属有“礼”，而不是指手画脚、颐指气使。唯有如此，才能够赢得下属的“忠”。
君使臣以礼，臣事君以忠
定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。”
——《八佾篇》3.19
【译文】
鲁定公问：“君主使唤臣子，臣子侍奉君主，应该怎样？”孔子回答说：“君主应该按照礼制使唤臣子，臣子尽忠尽职侍奉君主。”
笔 记
相对鲁哀公和季康子，鲁定公的管理才能显然略逊一筹，他问了一个很不高明的问题。而且在问的时候，用了两个很不妥的字：“使”和“事”，这表明他内心缺乏对下臣的尊重。但是孔子对此并不在意，依然从容地回答了他的问题。孔子的回答很精彩，也很中肯。
首先，他强调君主对待臣子要尊重，要有礼节。这是很多君主和现实中的管理者所无法做到的，他们往往根据自身的心情决定对下属的态度。心情好就会和颜悦色，心情不好，则会乱发脾气，胡乱指使。这样的领导往往难以服众，通常是失败型领导者的典型。
其次，孔子认为臣子对君主要“忠”，这里的“忠”可不是一般人所理解的“忠诚”。很多领导认为下属要对自己很忠诚，不能违背自身的意愿，这是不对的。孔子所说的“忠”是指做事尽心尽职，努力完成上司安排的任务和工作。
“礼”“忠”二字，将上司与下属之间的关系阐述得异常清晰。
行动指南
作为上司，首先要对自身提高要求，能够做到对下属有“礼”，而不是指手画脚、颐指气使。唯有如此，才能够赢得下属的“忠”。
同样，作为下属，在工作中要做到尽心尽职，保质保量完成上司安排的各项任务。
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