规模效应的差异

因为规模报酬存在三种情况，所以规模效应的存在就需要一定的条件，如果规模报酬不变抑或递减，那么就不存在规模效应。对规模效应的分析也存在一定争议，规模效应也并不是完全同时成立的，比如李勇坚（2003）指出总体经济的规模报酬递增和个体经济是不同的，个体不存在规模报酬递增但并不妨碍总体的规模经济（例如内生增长模型中的AK模型）。因此，从本质上讲，经济增长是一个规模报酬递增的过程，但从生产函数的形式Y＝AF（K，L）来看，如果存在规模效应，那么必须至少具备以下条件当中的一个，一是技术进步是递增的，二是对于各投入要素来说至少有一个边际报酬是递增的。因此，对规模效应还可以主要从以下三个层次进行分析：

第二，产业层面的规模效应。规模效应同规模经济一样也分为内部规模效应与外部规模效应，其中，内部规模效应是指由于企业内部机制的改变导致成本的下降，而外部规模效应指由于整个产业的规模扩大带来了整个产业产出的更大比例的增长。但是，由于不同产业在投入上有较大的差别，因此有人认为规模效应仅存在于不同的产业中，比如汽车制造业就存在规模效应而家政服务业则不容易产生规模效应，原因在于汽车制造是资本密集型产业，随着其扩张能够获得更高的产出，而家政服务是劳动密集型产业业，该产业严重依赖于个人的劳动，通过等比例扩大投入难以获得更多的产出，就不易出现规模效应。于良春和姚丽（2006）指出航空产业具有规模效应的特点，一方面，航空业是一个固定成本占比很高的产业，随着运输数量的增加，单位成本将坚守，另一方面，航空公司扩大机队规模对于购买成本和维修成本都会大大减少，这两方面都导致航空产业存在规模效应。袁桂秋和张玲丹（2010）用数据包络分析法对我国制造业的上市公司进行分析，认为该行业存在规模经济效应。并且规模经济效益具有路径依赖，产品竞争力越强，行业景气度越高，越能形成规模经济。因此，行业的规模效应主要看产业的规模扩张是否有利于行业成本的下降，进而带来产值的上升。

第三，企业层面上的规模效应。企业的规模效应也叫内部规模效应，是由于企业规模的扩大而带来成本的降低与产出的大幅上升，它与溢出效应的差别在于溢出效应是由于要素流入带来的示范模仿效应以及学习效应等，导致技术进步产生溢出效应。马克思在扩大再生产理论中指出扩大再生产有内涵式扩大再生产和外延式扩大再生产，其中前者指由于生产效率的提高，后者指生产规模扩大如厂房等的扩建。而企业的规模效应即是外延式的扩大再生产，而溢出效应则相当于内涵式扩大再生产。通过形成大规模的生产实现更有组织的分工，降低了企业成本，进而扩大产出。因此，对于一个企业在发展初期应该采取的是外延式规模效应，而随着发展的推进应从外延式规模效向内涵式规模效应转变。焦国华、江飞涛和陈舸（2007）用包络数据分析法对中国的57个大中型钢铁企业的效率和规模进行分析，发现多数大型或特大型钢铁企业的效率并不高，规模并不是影响我国钢铁企业经营发展的关键，我国的钢铁联合企业的规模效率并不明显。郝清民和孙利红（2002）同样利用包络数据分析法研究指出我国只有首钢、上钢一厂和上钢三厂存在规模效应，其他钢铁企业均不存在规模效应。实际上，一方面，企业的规模效应存在一定的合理区间，在一定的规模范围内才存在规模效应，超过这个合理的范围将导致规模报酬递减，因此，企业为了产出的增加会考虑合理地控制生产规模。另一方面，企业为了加强对市场的控制、获取垄断利润，也会存在扩大规模的动机，比如在零售领域的沃尔玛、在计算机领域的微软、在汽车领域的通用等都依据其强大的规模效应降低了生产成本，对新进入者形成了进入壁垒，同时也获得了更大的利润。

综上所述，规模效应在国家、产业和企业三个层面上有不同的表现特征。从国家角度看，通常后发大国存在规模效应的可能性较大，而小国产生规模效应的可能性较小。从产业层面看，虽然行业的规模效应属于外部规模经济的领域，但是不同行业的规模效应也是不同的，一般成本较大、投资周期较长的重工业或者制造业存在规模效应，而主要依靠劳动力的服务业则其行业效应较小。从企业角度看，单个企业在不同的发展阶段，不同的规模阶段直接影响着规模效应，在发展初期企业的规模相对较小，这时扩大规模有利于产出更大比例的扩张，而在企业过小或者企业发展壮大达到一定的阶段后，随着其规模扩张反而存在负效应。因此，规模效应通常在大国、特定产业甚至个别企业中体现出来，其虽然在不同的层次表现有所差异，但最终都体现为某国或地区经济规模的扩张，即地区性的规模效应。