管理从学习开始

一、管理从学习开始

现代社会，知识更新的速度越来越快，加上互联网的发展，使得终身学习成为了一种必然。所以，有一种坚持不懈的学习心态是现代人所必备的基本素质。如果没有“学习心”，不知道及时为自己充电，那么你的事业将很难有发展前途。所以，应该学会主动出击，不要被动地等单位来培训你。要让学习成为一种很自然的习惯和行动，补充你的专业知识，这样才会获得超强的竞争力。

我认识的一位女研究生在7年前以当时最高学历进入一家贸易公司工作。一开始颇受公司赏识，受到经理的器重，公司里的大项目几乎都有她的参与，雷厉风行几年以后，公司又进了一批有实践经验的新人。这批人学习能力极强，需要几年磨砺的工作，半年后就可以上手。此后，上司渐渐对她不满，不再把重大的工作任务交给她了，而是委派给其他的同事。她心里很不舒服，觉得很委屈。

我让她重新审视自己的工作，她发现自己在经受了一段时间锻炼以后，就变得疏于学习，停滞不前了。为了重新找回自己加入公司时的心态，不再满足于以前的小小成就，从零做起，重新开始。学习充电的“饥饿”感让她上进起来。慢慢地，她重新获得了总经理的重用，不久就被提拔进管理层了。

终身学习是信息时代的要求。一个人不可能各方面都做到最好，但善于学习的人，却能够利用自身的优势，发挥潜能，提升自我。对于生活在现代社会的每一个人来说，工作后再学习是一种消费，更是一种投资，这种消费和投资有很大一部分是用来充实自己，完善自己，为自己增加实力。

一些人在有了一份稳定的职业后，忙于为生活为家庭操劳“做贡献”，慢慢地放弃了学习，这使得这些人的职业发展不免后继乏力。因此，持续不断的学习，将学习作为生活中的一部分，是每个职场中的人特别要注意的事情。

在职场上，要始终保持处于“充电”的状态，不断增加自己各方面的知识，在多掌握一些技能、多一份竞争能力的同时，自身的职业素质也就自然而然地提高了。

微软公司招聘职员时，颇为青睐一种“聪明人”。这种“聪明人”，并非在招聘时就已是某一方面的专家，而是一个积极进取的“学习快手”——一个会在短时间内，主动学习更多与工作有关的知识和积极提高自身技能的人。

微软的这一选择标准实在是高明至极。当今世界日新月异，车子、房子，一切事物都会不断折旧。在充满变数的社会，人们赖以生存的知识、技能一样也会折旧，而且折旧的速度会越来越快。美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会变成低薪。在这种情况下，你若固守着原有的知识储备，去争取升职加薪，只能是痴心妄想。如果你不注重学习，你的身价也会迅速贬值。

假如你目前的事业进展缓慢，或正走下坡路，这就向你敲响了“学习”的警钟。此时的当务之急就是多学习一些实用技能，或者把一度荒废的学业捡起来，这些硬件会增加你的“分量”。一旦有机会，它就会成为你升职加薪的秘密武器。

要想时时不忘给自己充电，就要时时保持一种饥饿意识。一个饥饿的人，会主动地寻找食物。同样，一个对自己工作有饥饿意识的人，会主动地充实自己。

对工作积极主动的人，时时会感到“饥饿”，他们不满足于现有的成绩，时刻想着超越自己，追求更高的职位。他们总在寻找机会充电、学习，他们总是充满激情地工作，为了下一刻可能获得的成绩而努力。