协调事业和家庭之间的平衡

八、协调事业和家庭之间的平衡

不止一位高级经理在抱怨自己的时间安排太紧张了，也不止一位高级经理的身体亮了红灯，更多的高级经理家属在反感他们的亲人成了“工作狂”。工作和心理的双重压力使高级经理忘记了家庭，忘记了自己的家庭角色。因此，我们专门在时间安排上提出高级经理要协调好事业和家庭之间的平衡。

对于高级经理来说，协调好事业和家庭之间的平衡也是极为重要的。家庭是安静的港湾，幸福的家庭和甜蜜的事业应该相辅相成、互相促进，高级经理在事业和家庭间要找好平衡点。

高级经理协调事业和家庭建议

不把工作带回家

定期陪家人吃饭、度假

与家人在一起时要勇于忘掉工作

取得家人对自己事业的理解和支持

最后，为高级经理分配时间提出几点建议:

1.保持健康的身体和良好的心态

“身体是革命的本钱”，高级经理每天要处理大量的工作，没有健康的体魄是很难胜任的。因此，高级经理每天必须腾出一定的时间进行体育锻炼。体育锻炼不仅能使你身体强健，还能让你思维敏捷，保持良好的精神状态。同时，高级经理要时刻保持良好的心态，良好的心态能帮助你从容面对一切困难和问题。

2.不去做那些可做可不做的事

高级经理每天要处理的事情很多，如果事必躬亲，时间肯定是不够用的。高级经理必须学会取消那些不是非做不可的事情，给自己腾出“空闲时间”，为公司规划未来。

3.适度授权，利用别人的时间

一个成功的高级经理懂得如何将自己从时间的困扰中解脱出来，运用授权的艺术，将一些事情授权给下属经理，巧妙地利用别人的时间。只有刚愎自用的高级经理不懂得授权，才会让自己沦为“时间的奴隶”。

4.合理分隔时间，提高时间利用效率

高级经理应根据自己的具体工作，拟出时间表格，每天如实填写，定期分析，得出结论，找到适合自己的时间分隔规律。然后严格按照自己的时间规律进行工作，提高时间利用效率。

5.积零为整，充分利用时间

高级经理在日常事务中，难免会受到这样那样的干扰。因此，高级经理必须学会将自己零碎的时间集合起来，做出完整的决策，充分利用时间。

6.处理好电话、会议、信函

每一位高级经理每天至少要接打几十个电话，接发若干信函，如果这些事都亲自来做的话，工作效率则无从谈起。因此，高级经理应给自己选择一位能干的秘书来帮助自己处理这些事情。

本节精要

高级经理时间分配的重点

组织并参加组织的战略性会议和日常会议。

研究影响组织发展的关键影响因素并适时修正目标。

畅通沟通渠道与各级人员沟通。

考核、评价、选拔下属经理。

指导、培训下属经理。

注重组织发展外部关系协调。

安排好提高自身能力的学习时间。

协调事业和家庭之间的平衡。