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仓储企业的全力配合与积极推动

时间:2022-05-28 百科知识 版权反馈
【摘要】:首先,谨慎接受质押物,加强对质押物的动态管理,形成有效的风险防范意识和动态监管机制;其次,加强自身企业的经营管理、强化员工的风险管理意识,并且与中小企业、金融机构形成良好的信任机制,更好地发挥金融桥梁的作用。

17.2.3 仓储企业的全力配合与积极推动

仓储企业作为金融仓储模式连接中小企业和银行的一座金融桥梁,它使该模式各个运作环节的资金流、物流和信息流畅通无阻。因此,仓储企业的全力配合及推动是保证整个模式顺利运转的必要条件之一。

(一)转变观念,提高金融服务意识

针对我国目前第三方仓储供应商功能单一、规模较小、资产实力薄弱的情况,我国仓储企业应该努力参考并借鉴国外仓储企业的运营方式和盈利模式,结合我国的仓储行业的发展环境,积极探索新的利润增长点,特别是加强各种增值服务的研究和市场开发,整合金融仓储服务模式中的物流、信息流和资金流,不断增强金融服务意识,以提高我国仓储企业的国际竞争力。

(二)努力扩大自身产业资本规模,打造仓储金融服务特色品牌

仓储企业开展金融服务,必须要有强大的产业资本实力作支撑,相对国际上的大型仓储企业,我国仓储企业的规模相对较小,资产实力比较薄弱,无法充分开展金融仓储服务,虽然目前受到有关政策的限制,占国际物流巨头主要利润来源的金融仓储服务在中国市场还尚未展开,但是国内仓储企业应做好未雨绸缪的准备,积极提高自身产业资本规模和竞争力,时刻准备迎接国际竞争的挑战。因此,仓储企业首先应制定切实可行的发展战略,不断提高资本实力,完善企业治理结构,提高内部管理水平,规范企业的运作,建立诚信意识,提高市场声誉;其次,仓储企业还应着力提高自身的服务能力和营运能力,逐渐打造自身的金融服务品牌,只有这样,仓储企业才能更好地发挥连接银行和中小企业的金融之桥的作用。

(三)全力配合商业银行,做好动产监管工作

针对我国目前的实际情况,我国仓储企业受到法律法规和自身产业资本规模的限制,采取与国外物流巨头同样的金融服务模式势必难以进行,我国第三方仓储企业在金融仓储服务模式中的作用更多的体现在为商业银行做好物资仓储、价值评估、监管和拍卖等服务上。因此,仓储企业应充分发挥自身在物资仓储、价值评估和监管方面的专业优势,通过定期向银行发送监管信息,与政府、金融机构及中小企业相互协作,共同促进金融仓储服务业务的开展。

第一,仓储企业应不断提高自身企业的电子化、信息化程度,增强可视化水平。仓储企业为银行提供动产监管和信息服务职能时,离不开先进的信息平台。因此,为了更及时地搜集质押物价格和流动性风险等信息时,要求仓储企业增强其信息化程度。一方面,需要仓储企业不断努力,加强信息平台的建设,另一方面,也需要借助政府、银行和中小企业的力量,逐渐建立与金融仓储服务业务相关的数据库,收集宏观经济、相关行业、中小企业及质押物等信息,并对数据进行深度挖掘和分析,共同为信息平台的构建做贡献(6)。例如,浙江金储就很注重网络化和信息化的管理,公司构建了业务和监管技术信息平台,参照银行严密的操作流程自主研发的综合业务系统也已投入使用,并取得了很好的效果。

第二,仓储企业在对质押物进行动态监管时,也应加强对中小企业的信用风险管理和自身的风险管理。首先,谨慎接受质押物,加强对质押物的动态管理,形成有效的风险防范意识和动态监管机制;其次,加强自身企业的经营管理、强化员工的风险管理意识,并且与中小企业、金融机构形成良好的信任机制,更好地发挥金融桥梁的作用。

(四)加强仓储产业内部协作,促进行业规范发展

随着物流金融和供应链金融的不断发展,对于质押物进行价值评估、监督控制的第三方仓储企业已得到了很好地发展,但是相对于一般的仓储企业,金融仓储企业相对独立,且专业性极强。早在20世纪初,存货质押融资和应收账款融资业务就随着经验的积累形成了一定的行业规范,其中美国还颁布了统一的仓单法案,明确了仓单标准,建立了社会化的仓单系统,增强了存货的流通性。然而,在我国由于金融仓储服务业务出现的时间不久,因此,还缺乏一定的行业规范。因此,为了更好地开展金融仓储服务模式,需要以整体产业的视角不断推进金融仓储企业的行业发展。要做大做强金融仓储行业,首先就得加强金融仓储行业内部的合作与交流,并且可以借助政府的力量建立金融仓储产业协助组织;其次,还要加强与金融业的外部沟通,协商动产质押的监管意见,不断提高自身的业务执行能力,并促进行业的健康有效发展。

(五)培养复合型人才,推进金融仓储业的发展

在金融仓储服务模式下,涉及多方主体,多方环节同时进行,因此,对于仓储企业的顺利发展,全方位复合型人才不可或缺。该模式下的仓储企业不同于一般的仓储企业,它具有极强的专业性,需要融合一般仓储企业和金融业两个行业的知识。因此,为了推进金融仓储企业的健康可持续发展,需要不断培育、储备既具有金融知识又具有仓储企业知识的复合型人才。而且还应加强对员工的职业道德教育,培育良好的企业文化,不对推进金融仓储业的健康发展。浙江金储在这方面就一直以树立行业最高标准为目标进行管理,建立了专业、高效的人才培养机制。

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