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孕育硅谷主题文化的制度机制

时间:2022-05-14 百科知识 版权反馈
【摘要】:10.4.3 孕育硅谷主题文化的制度机制硅谷的主题文化——“高科技、信息产业、知识与创意”来源于培育城市生长和发展的制度机制,正是由于市场竞争、人才激励、专利保护、金融服务等制度机制的完备与科学,才使创业、创新、冒险、开放成为硅谷的主旋律,使硅谷成为高科技的摇篮。

10.4.3 孕育硅谷主题文化的制度机制

硅谷的主题文化——“高科技、信息产业、知识与创意”来源于培育城市生长和发展的制度机制,正是由于市场竞争、人才激励、专利保护、金融服务等制度机制的完备与科学,才使创业、创新、冒险、开放成为硅谷的主旋律,使硅谷成为高科技的摇篮。孕育硅谷城市文化的制度机制主要有以下几个方面:

1.完善的市场竞争机制

硅谷的兴起得益于其拥有完善的市场环境,能够使市场机制充分地发挥作用。硅谷的发展不是靠政府出面招商引资,而是凭借硅谷自身的号召力,吸引到了美国乃至全世界的优秀人才纷至沓来。在发展过程中,政府、社会和产业界的分工也逐渐变得更加科学合理,更加适应市场经济的要求。政府对企业的发展采取宽松态度,并为大学提供大量的基金,支持研究。为了使竞争更加公平,充分发挥竞争机制的作用,政府制定了比较强硬的反垄断政策。所以说,硅谷模式从一开始就遵循市场经济规律,通过竞争机制使新兴产业得到迅速发展。

硅谷的市场竞争是非常激烈的,创业的失败率高达60%~ 70%,即使是有着一流技术的高科技公司失败率也在30%以上。然而,竞争后胜利的果实又是人人所向往的,胜利者们的财富火箭般的蹿升,这使人们不惧失败。完善的市场机制、公平的竞争环境,使竞争井然有序,政府的反垄断法保证了小公司同样可以自由地游荡在市场的海洋。

2.合理的激励机制

在硅谷,人们对待工作的态度是非常积极主动的,这种文化氛围归根到底取决于硅谷对于人的激励机制。紧张和劳累虽然是硅谷创业者们生活的基本特征,但这种拼搏的结果,将使他们中的一部分人取得事业上的辉煌和经济上的巨富。人们从这种高强度的激励中,获得了向前冲的动力。

在硅谷,当创业者有了一项新的科技成果进行创业活动时,一般会组成一个创业团队,并将创业股份分配给创业团队成员,但股份还要留存一定比例额度给未来加入公司的主要骨干。这种期权的激励模式,实行持股分红制度,公司员工既是劳动者,又是所有者,有效激发了员工的创造潜力和工作上的投入和追求,进一步把创业者和公司的利益捆绑在一起。尽管目前期权文化已经失去了它原有的辉煌,但它在繁荣硅谷的过程中所发挥的作用仍然无法否认。

激励机制还体现在打破条条框框人才的使用上,在硅谷,能力、才智至上,年龄、经验、出身并不重要,并不与机会、责任大小相关。最终的检验标准是新兴公司的产品是否能得到市场的认可。一套行之有效的以结果论英雄的利益激励机制是硅谷留住人才的关键,打破种族界限、广揽世界各地的技术精英是硅谷得以高速发展的主要因素。

3.专利保护制度

专利保护制度是为促进和提高创新发明者的积极性而设立的,硅谷文化中的创新精神的形成和创作发明积极性的持续发展都与企业重视专利保护密不可分。

拥有专利技术,公司便拥有了自己的核心竞争力,能够提高竞争对手进入该领域的门槛,防止他们进入公司的潜在市场。专利技术还能够使公司吸引到更多的投资,能够提高公司的信誉和形象。硅谷公司的发展一般都沿着这么一条路径:首先,围绕着一个新的创意或一项新的技术、一个新的产品建立一个创业公司,然后创业公司凭借它们的创意吸引到风险投资,最后当公司成长到一定规模时打包上市获得融资。在股票市场上,公司拥有专利的数量能够直接影响到股票的价值。

硅谷之所以能够成为高科技的摇篮,严格的专利保护制度同市场机制和激励机制一样,都是孕育这种文化的基本制度机制。硅谷地区体现高新技术产品创意的专利发明连年上升,专利注册一直在全美国遥遥领先。1996年,硅谷地区专利发明比1995年增加15%,注册的专利数量位居世界第四位,仅次于美国全国、德国和日本。硅谷地区正是以每天几十项推动世界科技发展的技术成果而确立了其世界上最大科技创新中心的地位。

4.完善的金融服务体系

金融服务体系由不同类型的金融企业构成,比如银行、投资公司、保险公司、租赁公司、证券公司、产权交易市场、各种基金机构等。硅谷成功的首要因素是它得到了丰富发达的风险资本和完善的金融服务体系的支持。

创业公司往往拥有技术和创意,但却严重“缺血”——缺乏资金。在这种情况下,风险资本是创新企业成长的营养源,它不仅在高科技企业初期为其提供创业所需的天使资金,还为创新企业提供信息咨询、管理咨询、战略决策等多方面的服务,极大地提高了企业效率和质量。在硅谷,高科技风险资本的投资一般是根据对项目的审慎论证和对合作伙伴的了解评价,选择投资的项目,对该项目投入资本扶持,其目的是促成公司上市,获得大公司的兼并收购,从而变现资本,获取高额收益。大部分风险投资公司的资金主要不是靠自有资金,而是靠多种渠道募集,包括向金融机构融资,争取多种基金的投入,以及动员私人投资者的投资等等。由于硅谷金融服务体系完善,全美600多家风险投资企业中近半数将总部设在硅谷,在任何时候,总有两三千位风险资本家在硅谷寻找下一个“机会”,风险资本充裕。

硅谷的风险投资始于70年代初,1972年克雷诺·帕金斯(Kleiner Parkins)投入13亿美元风险资金使苹果电脑公司成功上市,标志着风险投资时代的开始。随着软件、网络技术的高速发展,风险投资从1995~ 2000年进入快速增长阶段,投资规模从1990年的20亿美元到2000年巅峰时期的1000亿美元。2000年的泡沫破裂后至2006 年,风险投资基本进入了平稳理智的发展阶段,每年约有300多亿美元投资。银行及纳斯达克市场为企业提供了完善的金融服务。纳斯达克市场还为风险资本的退出提供了市场,形成完善的融资,加速了资本的流动和进一步的风险投资运作。

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