【摘要】：3.以人为本原则专业领域分类是对人才工作基础性、全局性的谋划，具有政策性、长期性、综合性等特点，必须坚持以人为本的原则，从建立健全科学合理机制、完善专业领域服务保障体系入手，努力为人才评价营造良好环境。
基本原则_专业技术人员评价体系研究与探索
1.服务大局原则
以国家发展需要和社会需求为导向，以社会功能和技术范围为依据，健全科学的专业分类体系，建立各类专业技术领域能力素质标准，以适应人才评价及流动的需求。
2.分类有据原则
专业领域分类不仅是学术问题，而且具有很强的政策性和行业导向性，因此在进行专业领域分类时，特别是在分类的框架设计上，应当严格依据国家法律、法规及有关政策。对于那些根据行业发展衍生出来的交叉专业进行分类更要做到有据可依，同时也要为交叉学科和新兴学科留出发展空间，这样才能使专业领域分类具有较强的参考价值。
3.以人为本原则
专业领域分类是对人才工作基础性、全局性的谋划，具有政策性、长期性、综合性等特点，必须坚持以人为本的原则，从建立健全科学合理机制、完善专业领域服务保障体系入手，努力为人才评价营造良好环境。
4.动态修订原则
随着社会的发展进步，专业领域的活动内容和方式、职业的属性和内涵都发生着显著变化，应根据专业技术领域的发展特点和趋势，结合新兴产业、行业、企业与岗位需求，重新界定专业领域划分，如当前热点大数据、云计算、物联网等。
5.国际接轨原则
随着我国对外开放的不断扩大和国际交往的逐步加深，我国专业领域分类在反映中国特色国情的基础上，也应该考虑国际上发达国家专业领域分类的惯例，以及一些比较成型的方法、规则和标准等，这样更有利于多方国际交流与合作。
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