大新县总工会多措并举呵护外出返乡农民工

广西大新县总工会　胡允红

大新县总工会充分发挥职能作用，切实采取多项措施，努力做好外出返乡农民工服务工作，促进了当地社会的和谐稳定。

一、开展调查统计，及时掌握外出农民工动态情况

一方面发挥乡（镇）工会工作站、村劳动保障协管员作用，进屯入户详细登记农民工外出情况，建立外出务工人员信息台帐，及时报送县总工会劳动保障部。另一方面由县总工会与县劳动就业部门安排专人，在外出返乡人员集中的乡（镇）等设立监测点，开展外出返乡人员登记工作和发放调查问卷，免费向外出返乡农民工发放维权手册、劳动合同法等宣传资料。据统计，截止目前，全县外出返乡农民工累计达6568人。

二、召开座谈会，及时掌握外出返乡农民工需求

由各乡（镇）工会组织各包村单位、驻村指导员深入村（社区）召开外出返乡农民工座谈会的同时，县总工会召开各乡（镇）外出返乡农民工代表座谈会，详细了解和掌握返乡农民工在技能、就业方面的需求，为有针对性地提供创业技能培训奠定基础。与此同时，由工会牵头组织人社、妇联、团委等部门召开联席会议，就如何组织外出农民工返乡就业进行研究部署。据统计，截止2015年9月18日，全县已先后召开返乡农民工座谈会、见面会等50多次。

三是挖掘用工渠道，促进外出返乡农民工就近就地就业

一方面积极联络县就业服务中心及各乡（镇）劳动保障事务所干部深入社区、村屯，收集各地在家政服务、保安、建筑等方面的就业信息，并通过乡（镇）驻村干部、指导员等及时传达给外出返乡农民工，增加他们就地就近就业机会。另一方面积极协同县人力资源和社会保障部门于9月4日在县文化广场与北海市开展结对共建同发展专场招聘会。截止9月18日，县、乡两级工会组织共收集各类用工信息825条，提供就业岗位1500多个，通过信息实现再就业的返乡农民工达835人。

四、开展技能培训，不断提高外出返乡农民工抗风险能力

县总工会针对外出返乡农民工的就业特长、就业意向，结合各乡（镇）实际，认真制定培训计划，有针对性地在各乡（镇）开展转岗、种养和就业创业等技能培训，努力提高培训后的转移就业率。截至目前，县总工会共举办家政、旅游礼仪、种养、甘蔗季节工等各类培训班8期，累计培训返乡农民工1200多人。

五、倾力帮扶，做好观念引导、思想疏导和法律援助工作

大力宣传党和国家当前对农业、农村、农民的政策扶持力度，激发返乡农民工从事农业生产的积极性，引导他们充分利用闲置土地、撂荒土地，安心在家搞好农业生产，以此获得稳定的经济收入。同时，积极做好返乡农民工的思想疏导工作，努力维护好社会稳定，为返乡农民工创造和谐良好的就业创业和生产生活环境。特别是对返乡农民工的工资领取情况、林业、土地纠纷等给予法律援助，确保不发生用人单位拖欠农民工工资的行为和因纠纷影响社会稳定的现象。

六、加强劳务输出协调，努力减少区外农民工返乡

充分发挥驻广东湛江市工会组织的作用，引导和帮助当地及其周边的失业老乡寻找新的就业岗位。同时，派出工作组赴外出务工相对集中的广东湛江市、江门市调研，为失业农民工就近解决就业问题。据统计，今年来，该县已先后协调和帮助450多名失业农民工在广东等地找到了新的就业岗位，有效地缓解了农民工返乡的压力。