职业对从业者的素质要求

职业对从业者的素质要求

所谓职业对从业者的素质要求,是指某一职业要求从事该职业的劳动者必须具备某种比较稳定的身心发展的基本品质,即从事某一职业的劳动者所需具备的基本能力，包括职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情绪等方面,它是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,也就是我们通常所说的职业素质。

职业对从业者的素质要求：

1.诚信的职业道德

职业道德的修炼是我们每一个职业人伴随终生的一个修炼过程，也是职业人士打造自己强有力的“职业品牌”的关键所在。

【案例】                         

在一个小城市里仅有的家外商独资企业在报纸上刊登了一个招聘广告,内容是招聘一名技术人员月工资5000元另外每年还有到国外旅游观光的机会。一石激起千层浪人们奔走相告报考者蜂拥而至。

七月的一天一位姓高的工程师也坐在了像桑拿房样的考场里。大汗淋漓的他,面对考题并不慌张外文、专业技术类的考题他都答得十分圆满。可是到做第二张考卷的时候他犯了难。是两道怪题难住了他，道是:“您所在的企业或曾任职过的企业经营成功的诀窍是什么?”-道是:“您所在企业的技术秘密是什么?”

应该说，这类题对于曾在企业担任技术总工程师的他来说并不难,可是他却始终下不了笔。工厂培养自己这么多年，自己对出来参加考试本身就感到愧疚,里的数百名职工还在苦心经营,自己怎能为一-己之私而损害了大家的利益呢?思前想后,前面的卷子算是白答了!他毅然决然地在考卷上写下了四个字"无可奉告。”回家的路上他心里还在骂这家企业怎么这么缺德。

进外企工作看来是彻底没有希望了。然而在他正常上班的天,那家外商独资企业出人意料地给他发来了录用通知书。

2.合理的职业知识

要做一名符合职业要求的从业者,就必须具备符合职业要求的专业知识。因此,我们必须始终注意自己的知识储备和积累,为职业进步和事业成功提供源源不断的知识资源和智力支撑。

3.必备的职业能力

要想做一名真正合格的具有强大竞争力的从业者还必须要有强大的职业能力结构作为支撑。对个人而言,一个动态的“工”型能力结构是我们修炼的方向。

 通用基础能力的广度，是指高绩效的人应该具有扎实而稳定的职业素养和职业习惯；

 专业操作能力的精度，则是指一个人的专业是否精通、功底是否厚实；

 人际影响能力的高度，是衡量绩效大小的关键指标；

 时间度，要求我们要与时俱进，积极应对各种变化给我们带来的职业挑战。

4.端正的职业态度

心态决定成败。拥有端正的职业态度也就是具有敬业精神，它是职业的保证。

5.健康的身心素质

健康的身体素质是指体格强健，身体健康，动作协调，体能好；健康的心理素质是指能力健全，情感健康，意志坚强。我们知道，所有的职业只有从业者身心健康时才能胜任。