在共同利益上做文章――诸葛亮的点兵艺术

在共同利益上做文章——诸葛亮的点兵艺术

4．在共同利益上做文章——诸葛亮的点兵艺术

在社会工作中，很多卓越的公司领导都把组织看成一个共同的目标和利益来维护。他们用吸引人的目标和利益为公司员工创造发展的机会，并且相信企业领导下的员工，一般都会用他们的智慧为公司作出贡献，而不是搞破坏。在这个共同的集体里，如果员工感觉到自己是组织的一部分，并能够感觉到组织 的关怀，那么他们一般都会对工作充满激情，对这个团体作出卓越的贡献。所以，一个企业要实现快速发展，就要让企业充满生机，就有赖于部门之间的互通信息、同甘共苦，做到有效的沟通是很有必要的。

在职场中，我们要有共同的目标，才能够更好地发展，其间人际关系的沟通是不可缺少的，只有处理好同事之间的关系，才能够向着一个共同的目标奋斗。不过处理好人际关系并不是件容易的事情，你必须要让别人相信你，在此之前你也必须相信别人才行。只有你尊重了别人，别人才能够尊重你。在与别人进行交往的时候记得一定要把持住度，该收敛的时候就收敛，千万不要把事情弄到不可收拾的局面。这样与别人交往起来，你的人际关系才会越来越好，因为别人都知道与你交往的时候，不会遇到太尴尬的事情。

相信很多人都听说过“赤壁之战”的故事，其间诸葛亮巧借东风，刘备和孙权共同合作，黄盖假意投降，才使得火烧曹营获得成功。

在三国时期，曹操兵力充足，想进攻荆州的时候，刘备和孙权两家就联合起来共同对抗曹操。孙权手下大将周瑜十分妒忌刘备的军师诸葛亮的才能，一直想把诸葛亮置于死地。于是，他让诸葛亮在十天之内造出十万支箭，并且要立下军令状，如若误期造不出箭便以军法处置。于是诸葛亮就巧妙地利用长江的大雾，在深夜里用数十只绑满稻草人的船在曹营前击鼓呐喊。曹军便用箭射击，结果箭全都射在稻草人身上，诸葛亮不费吹灰之力便得箭十多万支。(www.guayunfan.com)之后，诸葛亮又与周瑜共同制定了火攻曹营的计划，周瑜巧妙地使用苦肉计，假意让黄盖投奔曹营，并且带了十艘船只，里面都装上芦苇和干草，外围用帆布掩盖，向曹操献上“连环计”。周瑜把一只只大船小船全部用铁链连接起来，可是又为深冬季节没有东南风而苦苦愁闷，于是在急火攻心下忧郁成疾。诸葛亮知道之后来到帐篷之中问候周瑜：“几天没有见面，没想到都督会病倒。”周瑜说道：“人有旦夕祸福，谁能保证不生病。”诸葛亮又说：“都督定是心中烦闷，一定要理气，气一通顺病就会好的，我有一个秘方让都督顺气。”说罢就在纸上面写到：要想打败曹操，用火攻是最好不过的了，不过万事俱备，只差东风了。周瑜看完之后，暗暗地想：这个诸葛亮的确是非常厉害。诸葛亮又风趣地说道：“我曾经学过呼风唤雨之术，能够做场法式借来三天三夜的东风。”周瑜思考了一番，最终决定相信诸葛亮的话。

在气象上面，除了考虑气候规律之外，还必须要考虑天气的规律。当时诸葛亮对气象气候变化进行了分析，凭借着自己的经验，已经准确预测出偏东风的时间。但是为了糊弄周瑜，他却设祭坛“借东风”。将近三更的时候，果然刮起了东南大风，黄盖带十艘船只前往曹营，戒备松懈的曹营官兵都争相来看黄盖的投降。此时，黄盖借着东南风下令点燃柴草和杂物，然后各自换乘小船退走。而火船便乘风闯入了曹营的船阵之中，顿时一片火海蔓延，直至沿岸营屯。联军这时候趁机进攻，曹营一片狼藉，士兵到处乱跑，曹营伤亡惨重。曹操深知自己已无力挽回惨败的局面，于是下令弃船，引军退走。曹操一路被围追堵截，甚是狼狈，好不容易逃到了华容道，关羽却立刀阻拦，最后在一个“义”字之下，关羽放过了曹操一命，孙刘联军大获全胜。这就是历史上著名的以少胜多的“赤壁之战”。

诸葛亮之所以能够借来东风，帮助周瑜火烧曹营打败曹军，并不是靠着占卜巫术。首先，应当归于诸葛亮具有渊博的知识和智慧的头脑，善于神机妙算，才能够借来所谓的“东风”。由于他上知天文，下通地理，头脑也非常灵活，善于观察和思考，能够准确地计算出何时起风，所以才在深冬季节“借来”这场罕见的东风。其次，做任何事情只有计划周全，才能够起到事半功倍的效果，运用到战争上能够出奇制胜，保全自己。“赤壁之战”曹操在有利的形势之下战败，就是犯了率领疲惫之师千里征战的大忌。由南到北，战士水土不服，生病者居多，士兵不擅长水战，人心不齐，谈何能打赢。而孙刘联军作了充分的准备，计划周密，以自己的优势来打曹操的短处，正所谓天时、地利、人和，而曹操不占优势，想要打胜仗也太难了。再加上曹操被胜利冲昏了头脑，掉以轻心，与天下为敌，败局已定。孙权、刘备在强敌进逼的关头，联盟起来共同抗敌，以水战之长，巧用火攻，最终以弱胜强。

在职场上，由于竞争越来越激烈，“团队作战”的模式也越来越多。除了简单的小型项目之外，更多的是要同事之间的合作，所以，如何和同事合作是职场中的一个重要问题。茫茫人海之中，由于工作的原因大家走到一起就是一种缘分。在我们的生活中，除了要与家人相处之外，同事之间的相处也是最频繁的，既然有缘分成为同事，在工作中我们就要坦诚相待、互相尊重、互相理解。在工作之中，千万不要因为某些事情而牵扯到他人的生活和细节上面，这个世界上每个人都是以独一无二的方式存在的，所以，不要用自己的标准去衡量别人，要多发现别人的优点，这样双方在相处的时候才会更融洽。而且也只有和同事之间能够好好相处，工作才能够做得更好。一个公司能不能强大，其实也要看这个公司的职员的相处和合作能力。只要同事之间能够处理好关系，那么整个团队的业绩就必定能不断地上升，因为团队的力量才是最大的。