7.寻找打开单位之门的钥匙

7.寻找打开单位之门的钥匙

在了解单位的基本要求和招聘条件之后，我们的任务就是思考和探索如何才能顺利进入一个理想的单位了。事实上，与其说我们是去寻找进入单位之门的钥匙，还不如说我们应尽心打造这把钥匙，而这个打磨的过程应该是有它的技术路径的。假如我们都把自己看做是一块能打磨成不同形状的材料，那么材料的质地就很有讲究，牢固度和可塑性是质地的核心部分。健康的体魄、丰富的知识、过硬的技术是牢固度的必备要素，而这些要素的可拓展空间则是其可塑性的具体表现。因此，青年学生需要有明确的战略目标和可操作的行动计划，知识学习、技能培训、社会实践，一样都不能少，努力把自己打造成具有较强适应性的“金钥匙”。

在激烈的职场竞争中要想取得胜利，除了要有好方法，还要有好理念，也就是要制定和形成自己未来发展的战略。今天的职场竞争之所以激烈，一是因为岗位有限，二是因为人才众多，如果没有特定的优势，就很难被确定为候选对象。大学教育通过特定的知识和技能的传输，大致会产生两个方面的效应，一是使人与人之间变得相同，大家都开始掌握这些知识和技能；二是使人与人之间变得不同，不同的学生在对知识和技能的掌握上存在差距。这样，我们就应该有十分明确的战略，要使自己在和大家变得相同的同时还能彰显个性。竞争中的状态可能不是你死就是我亡，相同类型的人才具有可替代性，而不同类型的人才之间就具有不可替代性，有适合我的工作，也有适合你的工作。

当前的职场中，许多岗位并非仅有特定的个体才能适合，而个体之间的可替代性又比较强，因此，基本上很少存在非由谁干不可的岗位，这就对个体提出了更高的要求。每一个大学生都应该克服盲目从众的心理倾向，努力在大学期间塑造自身的特色和优势，努力在应聘过程中突出自己的优点和亮点，做到“人无我有，人有我优”。有了自身的特色和优点，就可以在竞争中以我之优淘汰他人之劣。有了优势就能减少顾虑，增强说服力，也就更容易使自己获得机会。

形势链接：职场赢家三大法宝

2010年5月，上海发布了第三季度的岗位供需状况分析报告。此间就业指导专家在研究相关统计数据后认为，求职者要制胜职场、获得高薪，须持有语言优势、技术功底和经验储备这三大法宝。

法宝一：借语言优势，破职业“天花板”

外语能力作为应聘“砝码”的势头丝毫未减。在经验和专业能力达到一定层次，接近职业“天花板”时，出色的外语水平将成为一个有力的支持。上海今年第三季度各岗位的应聘情况表明，外语能力将有可能为求职者带来千元左右的收入增幅。以行政秘书一职为例，如果具备3年以上的工作经验，再辅以外语听、说、写等技能，不仅可比别人少用1年左右的时间获得高薪，而且“职业青春”平均可延长约5—10年。除了提高收入，掌握外语还有助于降低竞争的强度。

法宝二：“技术”关键在及时、精深、对路

学习什么技术、培养什么技能，对于求职者来说十分关键。专家分析指出，技术除了要“常新常变”，还要“不断升级”。以汽车产业为例来分析，目前最缺乏的主要是技术研发和销售服务两类人才。对技术研发人员的要求，一是经验，一般为5年以上相关经验；二是经历，不仅熟悉开发与制造，最好还有具体生产和操作的工作经历；三是学历，一般都在大学本科以上，且具有一定年限的工作经验和中高级以上专业技术职称，掌握英语、德语或者日语等语言的听说读写能力。据预测，未来一段时间的人才市场，优秀的技术人员仍将是用人单位的香饽饽，建议求职者要及时、精深、对路地掌握专业技术，以便能占稳一个好岗位。

法宝三：注重经验的积蓄

经验作为用人单位最为共性的一项要求，仍呈现不断“加码”的态势。上海公共招聘网的统计数据显示，收入在4000元以上的岗位，普遍要求有5年以上的从业经验。而软件企业在其岗位要求中还强调“必须具备实际项目开发经验”。经验之所以被如此强调，其中还不乏用人单位对求职者耐心和责任心的双重考察。企业认为，近年来愿意“从一而终”的年轻人越来越少，他们一不留神便会在“跳跃”中迷失方向，丢掉“积蓄”。专家由此提醒，一些身在职场的年轻人要注意锻炼自己的定性和耐力，积累足够的经验，从而获得更好的机会。

联想：

通过上述岗位情况分析报告，我们可以发现，在这个知识经济时代，出色的外语水平、过硬的职业证书、吃苦耐劳的精神、良好的社会适应能力都是我们进入职场所不可或缺的法宝。当然，这些要求也需要我们能从实际出发，在就业的浪潮中寻找“单位”与“我”之间的平衡点与连接点。

案例链接：找到自己的职场钥匙

胡小刚是某师范院校企业管理专业毕业生。开始找工作时，他把自己定位成一名酒店管理人员，参加招聘会时，非酒店管理的岗位不投简历。可用人单位看过他的简历后，大多以“没有工作和管理经验，目标定得高，工作时很可能眼高手低”为由拒绝录用。在经历数次挫折后，胡小刚一度失去了信心。

后来，胡小刚在咨询了职业指导师后，得知自己定位较高，职业规划不切实际。于是，胡小刚自降“身价”，求职时表示愿意从酒店底层做起，很快被一家酒店录用。三个月后，熟悉酒店流程且有了工作经验的胡小刚荣升大堂经理。

联想：

每个人都有自己的理想，但是我们不应好高骛远，应在全面认识自己的优点和不足之后，学会从小事做起。要知道，无论多么伟大的事业都必须从小处着手。这些常识是我们在校大学生必须熟知的，为自己准确定位，工作中踏实一点，实际一点，成功的机会要大很多。