武汉大学珞珈学院教学实习管理办法

（四）武汉大学珞珈学院教学实习管理办法

（武大珞珈教字［2011］70号）

第一章　总　　则

第一条　教学实习是学院人才培养过程中十分重要的实践教学环节，可以巩固学生的理论知识，培养学生实际工作能力和专业技能，促使学校教育与社会教育更好地结合起来，是实现人才培养目的的重要途径。

第二条　为了进一步加强和规范教学实习管理，使其更为规范化和科学化，结合我院实际，特制定本管理办法。

第三条　本办法所指的教学实习是教学计划规定的认识实习、生产实习、毕业实习等实践性教学环节。

第二章　实习的组织和管理

第四条　教学实习工作在主管院长的领导下，由教务处宏观管理，各系具体负责实习的主要组织和实施。

第五条　教务处的主要职责是：

（一）制定有关学院教学实习的指导性文件；

（二）协助、配合各系建立实习基地；

（三）审批全院各专业实习计划、实习大纲；

（四）审查各实习队指导教师资格、人数；

（五）统一印发实习报告用纸；

（六）组织全院进行实习工作总结及经验交流。

第六条　各系的主要职责是：

（一）负责落实相对稳定的实习场地或实习单位；

（二）组织编写实习大纲、实习教材或实习指导书；

（三）确定实习指导教师，组织教师做好有关实习准备工作；

（四）做好学生实习前的动员、纪律教育及其他组织工作；

（五）深入实习现场开展调查研究，解决实习中出现的各种问题；

（六）统筹实习经费的管理和使用。

第三章　实习指导教师

第七条　实习指导教师原则上应由有一定教学经验、有指导实习工作经验、较为熟悉实习单位、有一定组织管理能力的指导教师担任。

第八条　实习指导教师职责

（一）实习前做好充分准备工作，按照实习大纲的要求制订实习计划并具体落实。

（二）实习教师要以身作则，言传身教，加强对学生的思想教育，认真抓好学生的学习、生活和安全。确保实习工作顺利实施。

（三）掌握及检查学生完成实习的情况，指导学生编写实习报告。加强与实习单位的联系，与实习单位积极配合及时解决实习中的问题。

（四）指导实习期间不得擅自离开岗位，否则作为教学事故处理。实习期间原则上不得请假，如有特殊情况经由各系系主任批准后，指派其他教师顶岗。

（五）组织学生实习考核和实习成绩评定工作。

第四章　对学生的要求

第九条　实习期间，学生要服从带队指导教师的领导，按照实习大纲和实习进度计划要求完成实习任务。

第十条　遵守实习单位的规章制度，尊重实习单位技术人员的指导，积极协助实习单位各项工作安排并主动完成相关工作任务。

第十一条　必须严格执行请假制度。未经允许不得擅自离队或外出。若有严重违规乱纪行为，根据情节轻重学院将进行相应处理。

第十二条　实习中若有不服从学院或实习单位安排，违法乱纪、损坏公物、打架闹事者，指导教师可根据所犯错误的性质和严重程度、影响大小等，予以批评教育直至停止其实习。同时向系、学院汇报，并根据学院有关规定处理。

第五章　实习考核及成绩评定

第十三条　实习指导教师按照实习大纲的要求，依据学生在实习期间的学习及劳动表现，以及实习报告撰写质量、实习单位意见等情况综合评定学生实习成绩。

第十四条　学生应于实习结束两周内，按所在系的要求提交实习报告及相关工作总结。

第十五条　实习成绩评定采用百分制。凡参加实习时间不足教学计划规定三分之二者，实习成绩按不及格处理。

第十六条　各系对学生实习报告应进行及时归档。

第六章　附　　则

第十七条　本办法自发布之日，由教务处负责解释。