【摘要】：斯隆提出了管理和经营权分开及控制和审查权集中的设想，使得通用汽车公司的各个部门都能为实现共同目标而努力。布朗、斯隆是运用科学管理原理、创造现代企业概念并将其转变为现实的重要人物。一般管理思想影响的迅速扩大，与管理教育的发展也密切相关。这样，使得科学管理理论进一步成为一种具有普遍意义的一般管理体系。
杜邦公司有关组织方面的知识传到正在崭露头角的通用汽车公司，担任通用汽车公司总裁的皮埃尔做出关键的两项人事决定：一是将唐纳森·布朗带到通用汽车公司；二是在1923年提拔小阿尔弗雷德·斯隆（Alfred Sloan）作为他的继任者。斯隆提出了管理和经营权分开及控制和审查权集中的设想，使得通用汽车公司的各个部门都能为实现共同目标而努力。这种“M型组织结构”的建立，使得企业能够得到更大的发展。布朗、斯隆是运用科学管理原理、创造现代企业概念并将其转变为现实的重要人物。
一般管理思想影响的迅速扩大，与管理教育的发展也密切相关。亨利·汤提出的“工程师成为经济学家”的主张不仅在美国机械工程师协会中，而且在一些商学院中也得到实施。商学院发展迅速，并于1916年成立了商学院协会，到1925年，商学院协会拥有38家成员，开设的课程包括会计学、经济学、金融学、营销学、商业法、物流学、统计学、物理环境、社会控制和道德规范、生产、人事管理，等等。这样，使得科学管理理论进一步成为一种具有普遍意义的一般管理体系。
6.1.3 一般管理理论体系雏形的形成
真正为泰罗的科学管理方法更具广泛意义作出贡献的是亚历山大·汉密尔顿·丘奇
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