一方面，我国劳动力相对过剩，就业竞争、求职竞争十分激烈；另一方面，大多数劳动力的技能和水平相差不大。在这种情况下求职谋业，除了少数社会急需、特别紧缺的人才外。如果没有求职谋略和技巧，那是很难成功的。那么，有哪些求职谋略和技巧可供我们学习和借鉴呢？
（一）写好自荐材料
人生虽有许多偶然的因素与机遇，但如何主动去把握人生机遇，是我们每一个待业者和就业者不容忽视的问题。创造机遇更是人生的奇迹。那么，怎样去把握机遇，或进一步创造机遇呢？首先，要准备一份自荐材料。因为要充分展示自己，表现自己的特长、才华，除了自荐时有良好的口才外，最好还要准备一份档案式的择业自荐材料供用人单位全面了解你、认识你，从而赏识你、接纳你。
写择业自荐材料应注意以下特点：
1．展示自我，突出优势
推销自己与推销商品一样，只有充分而巧妙地表现出自己的实力、质量，顾客才会青睐你，社会才会光顾你。但在展示自我时要注意以下方面：首先要有针对性，要做到投其所好，这就需要你深入地了解对方单位及你所需要争取的职位的情况，在分析自己的基础上，找出能够吸引对方的条件；其次是要突出重点，也就是要突出那些能引起对方兴趣，有助于你获得成功的内容，包括专业知识、特长、个性特点以及反映个人素质和能力的各种证书和材料等；然后是要强调与众不同之处，比如你具有创新精神和较强的动手能力，或者善于接受新生事物、干什么一学就会等要突出出来。最后，如果你向外国企业求职，不妨写一封外文求职信，以直接展示你的外语水平。
2．以诚动人，文情并茂
既然要为人所认识、所接纳、所重用，首先就应该做到态度诚恳，如实写出你想从事某项工作所具备的条件，以及你选择该项工作的原因，让对方觉得你安全可靠。其次，你的择业自荐材料还应充满感情色彩，要设法拉近与对方的心理距离，引起对方的情感共鸣。比如，对方是教学单位，你就要充分表达你对教师这一行的热爱之情以及想加入教师队伍的强烈愿望；如果对方是你家乡的单位，你就可充分表达愿为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向。写择业自荐材料还应注重文辞的优美，如在语言上富于变化，灵活运用成语和口语，还可适当运用修辞手法，从而使文章增色添辉。另外就是要注意文字的书写，一般是用行书或楷书，不宜用草书；如果是打印，则应注意排版不要太密，应力求舒展、大方，给人以赏心悦目之感。
（二）提高面试技巧
现实生活中，有些应试者自身素质不错，准备也相当充分，面试时却得不到招聘者的青睐，原因就在于没有很好地注意面试技巧。那么，面试中有哪些基本技巧呢？
1．语言技巧
面试主要是通过招聘者与应聘者的问答或交谈来达到彼此了解的目的，因而掌握好语言技巧对应试者来说是尤为重要的。面试中的语言技巧主要体现在以下几方面：
（1）语言礼貌而热情
面试时要注意礼貌用语，如“您”“请”“谢谢”等，交谈中不能咄咄逼人，要做到“有理气不壮”，给对方以热情、平和而有诚意的印象。
（2）表达简洁而有条有理
在回答问题时，应聘者不需要面面俱到、滔滔不绝，只要有条理地组织语言，尽量使自己的表达精炼、准确，使对方一听就明白。
（3）表达生动而有情趣
应聘者在问答过程中如果能运用一些形象生动的语言，不仅能使面试气氛变得轻松，还能使对方对你的观点甚至对你本人产生浓厚的兴趣。
（4）尽量讲普通话
面试时应尽量讲普通话，当然，如果你的普通话说得不好，或者对方用的是当地方言，你也可以和他说同一种方言，切忌用对方听不懂的语言。
2．行为技巧
面试中你除了用语言进行表达外，你的姿态、表情和手势等无不在辅助你“讲话”，向对方传情达意。因此，面试中你还需要重视自己的“身体语言”。总的来讲你应做到举止文雅，态度真诚，展现出你良好的气质与风度。整个面试过程中要强调两点：一是善于微笑。不管是在与对方见面时还是在交谈过程中，面带微笑总能使你保持良好的心境，同时又给对方以自信、友善、融洽之感。二是动作要轻缓，姿势要端正。无论是入座、起身还是开门、关门等动作，都要慢而轻；站姿和坐姿都要端正，并且面向对方，以显示你对对方的礼貌和尊重。
以上讲的都是求职中基本的面试技巧，应付特殊情形要善于随机应变。例如：英国《泰晤士报》的总编西蒙·福格，早年去找工作时，他急切地问人家：“要不要编辑、记者、校对员、排字工？”人家都说不要，对此，福格并没有怏怏而去，而是接着说：“那么，你们一定要这个了。”说着，他从包里掏出自己精心制作的一块牌子，上面写着：“额满，暂不雇用。”结果，就凭这一块牌子，西蒙·福格成了《泰晤士报》的一名员工。另外，许多求职技巧都要靠求职者到实践中去摸索、总结。要记住：“有志者，事竟成。”
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