【摘要】：应聘前的准备,不但要“知己”,还要“知彼”。不仅要对目前的宏观就业环境有所了解和研究,更要了解招聘单位的基本信息及考核的侧重点等。了解招聘单位、职位的有关信息,应聘者就可以知道自己能否胜任该工作。俗话说“有备无患”,一些必要的、充分的准备是迈向成功的第一步。但需要注意的是,搜集的信息必须是准确无误的,一个错误的信息往往就会使求职面试发生质的变化。
(一)搜集应聘单位的基本信息
应聘前的准备,不但要“知己”,还要“知彼”。不仅要对目前的宏观就业环境有所了解和研究,更要了解招聘单位的基本信息及考核的侧重点等。招聘和应聘是一个相互了解、双向选择的过程。在求职应聘之前,应聘者应该通过各种渠道,充分了解和掌握招聘单位的性质、背景与历史、组织文化、发展前景等,并对应聘岗位的职责、所需要人员的素质和专业知识和技能等相关信息要有一个全面的了解。一般而言,大多数招聘单位都不太愿意录用那些对其单位一无所知的应聘者。相反,如果应聘者对该单位情况比较了解,不仅让招聘者感觉到你是一位对其单位有兴趣、有诚意、工作认真踏实的人,而且还能体现求职者个人的能力和素质。
(二)做到有的放矢,明确求职方向
了解招聘单位、职位的有关信息,应聘者就可以知道自己能否胜任该工作。护理院校毕业生们要结合所掌握的信息,权衡利弊,做到有的放矢,明确求职方向。一旦决定要竞争某岗位,求职者可以用心去记住事先掌握的信息中比较有代表性的内容,可以联想面试时考官可能要提到的问题。俗话说“有备无患”,一些必要的、充分的准备是迈向成功的第一步。如果有面试机会,结合所了解的应聘单位的基本信息回答一些考官问到的问题,向考官表明你对本次面试的准备之充分,以及这份工作对自己的重要性,考官定会刮目相看。但需要注意的是,搜集的信息必须是准确无误的,一个错误的信息往往就会使求职面试发生质的变化。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
