一只筷子轻轻被折断，十只筷子牢牢抱成团

清华大学胡显章教授说过：“清华精神可以归纳为‘爱国、求实、追求完美、团队合作’。”他还说，清华人具有无私奉献的团队合作精神，清华的学子们在各自的岗位上同心齐力，为建设美好的祖国贡献自己的一份力量。

那到底什么是团队精神呢？所谓的团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的统一体。核心是共同合作，它具有强大的凝聚力和激励作用。人是唯一拥有主观能动性的生物，而团队就是把人的智慧、力量、经验等各种资源进行合理的互补，从而产生最大的规模效益。如果没有团队精神作为支撑的话，那么这个团队就好比一盘散沙，队员之间不会互相帮助、互相配合，力使不到一处，这样的一群人战斗力是非常弱的。团队精神的强弱，决定了团队战斗力的强弱。

培养团队精神就是要把队员各自的比较优势作为核心。每个人的能力都是有限的 ，而且每个人擅长的也不一样，尺有所长，寸有所短，因此在许多方面都有很大的差异，这其实就是比较优势。而团队的优势就是合理地组合和调整这些比较优势，从而产生更大的综合效应。团队精神理念并不是要我们舍弃自身的自我创新能力，而是要把每个人的自我创新能力有效组合起来。每个人能力的发挥，都需要一种外部力量来维系，而这种维系的关键就是需要大家的通力合作。任何一个人都不能完全独立地存在，只有和周围的人加强协作，加强互补，才能得到可持续的发展。

大家都看过《西游记》，虽然是虚构的，但是他们师徒几人历经千难万险求得真经的团队协作精神，却是值得我们学习的。唐僧团队最终能取得真经是因为他们具有互补性，虽然唐僧老被捉，但他的三个徒弟总是齐心协力地去营救，尽管三个人擅长的不同，但互补起来，能力就是无穷的。

每年的九月到十一月，大雁都要成群结队地飞往南方过冬。第二年春天再飞回北方。在这往返路途中，它们总会遭遇各种各样的困难，面对无数次猎人的捕猎，还要经历风吹雨打，电闪雷鸣，但它们每一年都能成功往返，这是为什么呢？因为这些大雁从来都不会单独行动，它们一群一群地摆成阵形，再一起往南飞，这样成群飞行比孤雁飞行能量提升71%。当每只大雁展翅高飞时，就为后面的队友提供了一股向上的风力，这样后面的大雁可以节省很多能量，它们朝着共同的目标前进，互相依赖，彼此依存。就算是有某只雁不小心偏离了队伍，飞行时就会立即发现，因为大雁单独飞行阻力很大，这样它就会立即飞回到团队，寻求前面雁群的庇护。一个人的力量是薄弱的，一个人的智慧也是有限的，但团队的精神是无穷的。当我们独自一人时，面对很多事情都心有余而力不足，可只要大家合作起来，目标一致，共同努力，就没有什么可以阻挡我们前进的步伐了。

著名学者闻一多清华大学毕业后去美国留学，他一生的活动有两个最大的特点，其中一个就是团队意识，而这个特点与他在清华大学学习的经历有直接的关系。闻一多在上学时就在校刊上多次发表文章，对当时的“重西学轻国学”的风气进行了严厉批评，并呼吁大家要“振兴国学”。受清华大学传统的团队精神影响，他提出要通过团体行动来严格要求自己，提高自己，并通过团体行动来改变周遭的环境，改变国家的现状。团队精神可以推动团队的发展，当队员们都形成了集体意识，有着共同的价值观时，他们就会将自己的力量贡献到团队中，同时自己也得到了更全面的发展。

清华大学教授魏杰说：“用团队精神理念去营造健康的文化。”清华大学在与西北工业大学的男篮比赛中轻松获胜，除了队员们有良好的身体素质和精湛的技术外，最重要的一个原因便是他们的团队合作精神。众所周知，篮球比赛不是个人独秀，而是要团体的通力合作，决定比赛输赢的不是某一个球员，而是这个球队整体的实力，是团队整体的合作。一个团队要具备整体合作的意识，才能让团队中每个队员的优势都得到最大的发挥，并且力量都往一处使，这样才能赢得比赛的胜利。清华队整体配合默契，动作协调一致，具有较高的团队凝聚力，发挥了团队精神，才会不断超越对手，超越自己。

清华大学企业家协会总会执行理事、北美分会主席金学成一直强调“清华人要永葆团队精神”。在清华大学中非常重要的一点就是要积累同学资源，清华人的整体协作能力比其他院校都要强，这点在清华学子步入社会后就能够体现出来。如果和你合作的客户刚好是清华大学毕业的学生，那么你们的成功概率几乎是百分之百。因为这样的成功来自于清华大学长期培养的信任关系，来自于清华那丰富的校友资源。清华人的团队精神让金学成现在的工作也受益良多，他现在做的产品，在全世界的同行中是最好的，因为他公司的管理人才，从副总裁、总监、经理到各部门项目负责人还有他的研发团队，无一例外全是清华毕业生，团队凝聚力极高。这也再次证明了“团结就是力量”这个真理。

团队工作不同于一般的工作，因为它是一个管理矛盾的过程。一个团队常常混合了许多不同的个体，它必须接纳个体的不同，并对其进行调和，要从这种多样性中获益，它必须允许不同的声音、思想、观点。当然，这不可避免地就会出现矛盾和问题，在这种情况下，团队就需要发展队员之间的互相信任、互相激励和支持的文化，提高团队凝聚力，发挥各自所长，团结一致。

在清华学子们之间，流传着这样一句话：“一只筷子轻轻被折断，十只筷子牢牢抱成团。”人生的道路上会充满很多坎坷，有时一个人的力量并不能让我们成功地渡过难关。一支竹篙难渡汪洋大海，众人划桨才能开大船。这时候，团结起来，大家互相帮助就能到达胜利的彼岸。