职业导师职责

五、职业导师职责

1．职业导师主要负责学生在顶岗实习期间的日常管理工作，是学生顶岗实习安全管理的直接责任人。在实习前，职业导师要组织学生学习有关实习管理的制度，并签订安全协议书。

2．在顶岗实习前督促学生缴纳学费和教材费，组织学生参加毕业信息采集。

3．与顶岗实习学生定期保持联系，定期把有关信息通过电话、短信、QQ群等方式告知每个学生，而且要和专业导师一块在实习点建立实习小组，加强对学生的思想教育。每周至少要与实习小组长联系1次以上，要有记录。

4．督促学生认真履行日常行为规范并遵守实习纪律，负责做好学生实习期间的考勤、考核和记录工作。也要做好实习学生奖（助）学金和助学贷款的发放、评优评先、毕业档案整理等工作。

5．定期到实习单位看望学生（省内地区的实习单位每学期至少2次，省外实习单位每学期至少1次），了解学生工作、学习和生活状况，对学生的实习工作进行一定的指导。对集中实习的学生要建立学生组织，发挥学生自我教育、自我管理和自我服务作用。

6．负责学生实习期间的操行考核鉴定和学生实习结束的综合表现鉴定。协助学院做好对顶岗实习违纪学生的处理。

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××××职业技术学院机械工程系老师访查要求

A．电话查访要求

1．每周与自己所带顶岗实习学生电话联系至少一次。

2．每次联系必须做好记录。

B．电话查访内容

1．学生在岗基本情况（包括其岗位、职责、待遇、福利等）。

2．了解学生对岗位适应程度（包括其困难、要求、意见等）。

3．倾听学生的工作体会，针对学生的问题，给予适当的心理辅导。

4．要对顶岗实习学生进行安全教育。

C．实地访查要求

1．每个月按照学校教务处和系的要求完成实地访查工作，若学生申请离职或反映企业其他情况需要求证时，应到企业调查实际情况再做处理。

2．每次访查都要记录，在教师访查记录本上写一篇访查纪实，包括访查企业、访查时间及地点、具体的内容、存在的问题及解决情况。

3．走访企业时，留下影像资料作为访查依据，可以是工厂取景，也可以记录学生工作状态等，整理后与访查纪实一并交给相应负责人。

D．实地访查内容

1．向企业负责人了解学生本月的出勤及工作情况。

2．到岗位查看学生实际工作状态，是否能适应企业的管理制度。

3．给予专业指导，理论与实践相结合，同时要对学生在实习中存在的思想问题进行教育。

4．了解学生在工作和生活中还存在哪些问题，若对企业待遇或管理上提出疑问，教师必须给学生一个合理的解释。

5．了解学生的岗位是否存在危险，对学生进行安全教育。

E．上交材料（每月18—20日）

1．教师访查日志。按《顶岗实习具体工作要求》填写访查相关内容，按规定时间上交。

2．相关影像资料，可发至相应负责人邮箱。

××××职业技术学院实习指导教师职责

1．在系实习指导小组长（由院顶岗实习领导小组副组长即系主任担任）的领导下，编写制订所在系顶岗实习教学大纲，会同实习单位拟订实习计划。制订“IVT系部顶岗实习教学大纲”。

2．做好实习前的准备工作。配合系召开实习动员大会和下发学生实习手册，向学生阐明实习教学大纲与实习计划的内容，明确实习目的和要求。

3．实习指导教师要明确学生实习单位及岗位的基本情况，内容包括公司基本情况、岗位工作职责、薪酬待遇、对员工要求等信息。填写“IVT顶岗实习学生信息登记表”。

4．实习指导教师必须在实习人数较多的单位建立实习小组，挑选1～2名学生作为组长，负责实习期间的日常管理，并向班主任老师汇报在企业的情况。

5．在一些合作时间长且实习人数多的企业，建立实习指导工作站。选聘优秀毕业生担任实习指导工作站的负责人，建立实习指导教师与企业管理部门、企业指导教师的有效联系渠道，保证对实习学生的指导和管理。填写“IVT顶岗实习指导工作站登记表”。

6．外地实习学生联系指导方式以电话、网络（如邮件、IVT学习中心等）、接待学生来访为主；本地实习学生联系指导方式以企业走访、专业指导、接待学生来访为主。确保每位实习学生得到指导和帮助。实习指导教师应根据企业分布、生产实际和学生实习人数，合理安排企业走访的日程。

7．实习指导教师走访需要深入企业现场，了解实习企业的情况及解决实习中的业务问题。加强学生“精于动手、勤于动脑、爱岗敬业、诚实守信”等核心职业素质教育，以确保学生安心在企业实习。每次走访企业、指导学生，都应当做好记录，作为考核工作量的依据。填写“IVT顶岗实习企业走访记录表”、“IVT顶岗实习学生联系记录表”、“IVT顶岗实习指导记录表”。

8．及时处理实习期间出现的异常问题。在实习指导期间，遇有重大事件（如安全事故、学生重大违纪、企业解聘学生等）或有即将发生重要事件的迹象时，指导教师除在相关记录中写明以外，还要会同班主任一起督促学生及时办理实习终止手续，提交所在系批准。

9．实习结束时督促学生提交《实习手册》，班主任协助系做好学生实习成绩的评定和优秀实习生的评选，并汇总实习成绩交存教学科研部。

10．在指导实习过程中完成一定数量的工业案例建设任务，填写“IVT顶岗实习指导工业案例表”。

11．实习结束时填写“IVT实习指导工作总结”，对下一年的顶岗实习工作乃至专业人才培养计划、课程改革提出建议。

××××职业技术学院各部门职责（节选）

第十七条　实训部职责

1．负责建立学院顶岗实习管理制度；

2．负责对全院顶岗实习管理工作监控并检查工作的开展情况；

3．收集全院顶岗实习工作信息，进行统计分析并提出改进工作的建议。

第十八条　系职责

1．负责顶岗实习的组织管理工作；负责与企业联系，为学生落实顶岗实习岗位，签署实习协议；

2．制订本系顶岗实习管理实施细则；

3．负责本系顶岗实习全过程的组织管理；

4．核算顶岗实习教学经费，审核经费使用情况，确保实习经费到位。

第十九条　学院教务处职责

1．负责顶岗实习工作的具体组织与实施；

2．制订顶岗实习课程标准和顶岗实习计划（包括实习目的、任务、要求、时间安排、岗位等），与实习单位共同确定学生实习内容、制订考核标准和考核办法；

3．选派学院指导教师和聘用企业指导教师，沟通处理好学生与实习单位的关系，组织对学院指导教师的考核；

4．汇总学生顶岗实习成绩及考核表，撰写专业顶岗实习总结，评价顶岗实习效果。

第二十条　校内指导教师职责

1．学生顶岗实习期间，召集所指导的学生开会，组织学习本办法中的相关规定，依据顶岗实习课程标准完成顶岗实习的课程任务；

2．通过互联网、电话或短信等多种形式对学生进行指导，至少每半个月要和所指导的每位学生联系一次；

3．主动与企业指导老师或相关领导沟通，掌握学生的实习动态；

4．与企业指导教师共同做好学生实习考核工作。

第二十一条　企业及企业指导教师职责

1．落实企业指导教师，分配学生顶岗实习岗位；

2．负责学生顶岗实习课程的指导，做好学生的安全保障等工作；

3．负责学生顶岗实习期间的考勤、考核、成绩评定等工作。

第二十二条　辅导员（班主任）职责

1．负责顶岗实习学生的常规管理与思想政治教育；

2．正确使用学生顶岗实习信息管理系统，准确录入相关信息；

3．加强与校内实习指导教师、校外实习指导教师、学生之间的沟通与交流，有效管理和教育学生，做好工作记录；

4．指导学生撰写实习日志、周记及实习总结报告中相关部分的内容；

5．参与顶岗实习学生实习评语的拟订及实习成绩的评定。