推进和谐校园建设的对策与思路

三、推进和谐校园建设的对策与思路

在充分调研、大量查阅相关资料和广泛听取大家意见的基础上，通过分析上述存在问题，深入思考和研究，现就进一步有效推进学院及一般地方师范院校和谐校园建设，特提出如下对策：

（一）推进和谐校园建设，必须树立以人为本的发展理念

1．树立以学生为本的思想

尊重学生的主体地位，重视对学生科学文化知识的传授与更新，激发学生的创新意识，挖掘并提高他们的独立潜质和创新能力，为他们创造出更多的锻炼机会。

2．树立以教师为本的思想

把建设一支高水平的师资队伍作为落实人才强院战略、提高学院综合实力的根本措施，以一流的师资队伍，带动一流的学科建设，争创一流的科研成果，培养一流的创新人才。

3．创造良好软环境

着力营造各类人才成长与作用发挥的“软环境”，建立有利于人才发挥作用的科技平台和脱颖而出的运行机制。切实转变学院、部门和广大干部的工作作风，为创建高水平的地方师范学院奠定坚实的人才基础。

（二）推进和谐校园建设，必须进一步改变发展方式

必须进一步转变发展方式，尽快从外延式发展转到以提高教育质量和办学水平为主要内容的内涵式发展上来。要重视办学规模的扩大，更要重视结构的优化和质量效益的提高；要加大设施投入的力度，更要重视学科建设和师资队伍建设的水平；要重视阶段性的快速发展，更要注重保持学院全面、协调、可持续的发展；要重视学院的全面发展和整体水平的提高，更要重视在发展和提高中形成自己的办学优势和办学特色；要重视人才培养和教学工作在学院发展格局中的基础性、全局性、标志性地位，更要重视知识创新、社会服务和文化传承等方面的发展。要努力实现社会可持续发展与学校自身可持续发展的和谐统一，以科学发展促进和谐校园建设。

（三）推进和谐校园建设，必须进一步坚持依法治院

要坚持依法治院，杜绝混乱的教育行为，使学院管理更加合法、规范、有序。一要大力加强制度建设，使教学、科研、人事、学生、后勤与校园内的各项管理工作有章可依，消除因制度不到位而产生的无序与混乱。二要强化学术管理与民主管理，重点强化学术权力，弱化行政权力，调动教学科研人员参与管理的积极性、主动性。三要进一步强化民主监督，在干部管理、招生就业、物资采购等各项工作运行中，强化公开与民主监督，促使学院管理人员严格依照法律和制度办事，做到公平、公正、公开，防止违法违纪行为的发生，切实维护学院利益和师生员工的合法权益。

（四）推进和谐文化建设，必须建设普遍认同的大学精神

“和谐”是中国传统文化的核心精神，表现为“万物并育而不相害，道并行而不相悖”的“和谐观”。要把社会主义核心价值体系和学院精神教育作为校园文化的核心，用远大的理想信念和积极向上的学院精神去凝聚师生员工的心。要努力形成相互尊重、相互关心、相互理解、相互配合的人际关系，管理者要做到用心去管，要把关心人、尊重人、培养人、发展人作为管理的最终目标，促进学院不同群体的融合，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，从政策上促进和从制度上保证激发师生的创造活动。要通过工会、共青团、学生会、学生社团等群众团体和领导接待日与学生座谈会等制度，建立起师生与学校领导和各部门之间的理解、信任、平等和沟通的良好关系，从而增强师生对学校的认同感、归属感，激发师生的进取心、责任心和爱心，力求使教师的主导地位和学生主体地位和谐统一。要积极营造自由的学术氛围、师生平等交流的氛围、个性得以充分发展的氛围。鼓励师生在平等坦诚的对话交流中建立一种真诚、理解、关怀的亲密关系，实现师生和谐、生生和谐。要适应传播先进文化的需求，积极参与社会精神文明建设，向社会传达最先进的文化与理念，引导并促进全体社会成员形成科学向上、健康和谐的主流意识，真正发挥出思想文化阵地应有的功能。

（五）推进和谐校园建设，必须努力促进公平正义

1．勤俭办学扶助弱势群体

提倡勤俭办学，加强和规范资金管理，用好每一分钱，提高经费使用效益。加强对校内一些困难、弱势群体的关心和帮助，特别是要加强对学习困难、家庭经济贫困学生的关心，以对学生发展的普遍关注来实现高等教育的和谐发展，实现高等教育过程公平。

2．做好学生就业方面的服务与引导

学院要适应市场经济对人才的需求，采取动态的科学管理方式，合理设置专业，集中力量做好专业实力的巩固及拓展，以超前意识处理好专业设置上“长线”与“短线”的关系，培养出更多适应市场需求的人才。并积极帮助毕业生解决就业问题，用大量细致的工作去消除社会上存在的院校歧视、学历歧视、性别歧视、专业歧视、生源地歧视、身体健康状况歧视等现象，建立起和谐的劳动关系，为大学生提供公平的就业机会，实现高等教育结果公平。

（六）推进和谐校园建设，必须进一步加强党的领导

建设和谐校园，高校党组织要坚持马克思主义指导地位，坚持社会主义服务方向，统筹改革、发展、稳定工作，科学把握改革的力度、发展的速度、师生的承受程度，统筹人才培养、科技创新、社会服务与文化传承等任务；要集中精力抓好学生教育培养、教育教学改革、学院管理、创新团队与创新平台建设等关系全局、关系长远的重大工作，要着力加强党的建设与思想政治工作，努力发挥基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，充分发挥思想政治工作化解矛盾、凝聚人心、促进和谐的重要作用，把党的建设、思想政治工作与学院的改革发展、教学科研等各项业务工作有机结合起来，共同营造和谐奋进的良好局面。

（七）推进和谐校园建设，必须切实维护校园安全稳定

要坚持把师生员工的健康、安全放在首位，全面落实安全工作责任制，确保师生员工的人身、财产安全；加强对学生进行安全教育，广泛宣传和组织学习各种安全知识，积极开发安全教育的校本课程，加强各种安全技能的培训；要克服困难，想方设法保证一线管理人员，严格选拔素质高、责任心强、能安心热爱此项工作的人员充实到学生辅导员等日常管理队伍和安全保卫队伍之中，确保管理和安保人员到位；要建立安全管理的长效机制和应急处置机制，确保每一位师生的安全，让学生、家庭、社会放心满意，努力构建平安和谐校园。

总之，高校和谐校园建设必须深入贯彻落实科学发展观，自觉适应构建和谐社会的要求，坚持以人为本，努力培养高素质合格人才，满足经济社会发展需要，积极实现办学层次与办学类型的和谐发展，教育管理与教学服务的和谐统一，教学与科研的和谐统一，基础研究与应用研究的和谐统一，全面建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、和谐发展的文明校园，为促进我国高等教育事业又好又快发展做出贡献。

作者：张金安　赵伏友　程书强　李明敏　张秋侠