我校学科建设的目标

三、我校学科建设的目标

（一）总体目标

根据博士学位授权单位的有关条件，结合学科发展的现状，学校将在3年的建设期内，坚持“人才强校”战略，继续实施“学科整合”和“科技振兴”计划，获取一批原创性成果和有自主知识产权的成果，提高学科水平，全面达到博士学位授权单位的要求。

“人才强校”是学校发展的核心战略。通过加大师资队伍建设力度，努力培养和引进更多的拔尖学术人才，打造一支学术水平高、具备丰富培养经验的博士生导师队伍，构建高水平学科团队。

重点建设光学工程、材料科学与工程、机械工程等申报学科，增强计算机科学与技术、管理科学与工程等支撑学科的实力，注重相关理学学科的建设。通过学科间的交叉渗透，进一步提升主干学科的水平，并为各学科进一步的发展奠定坚实的基础。

充分利用主干学科的军工特色，以承担大型科研项目为突破口，获取高水平科技成果。以产学研联合为纽带，大力促进科技成果的转化与应用。

（二）具体目标

到2012年，学校在学科建设方面将努力实现以下目标：

1．保持本科专业数和本科生数的稳定，积极发展研究生教育，使硕士学位授权一级学科增至10个以上，二级学科增至40个以上。经过建设，使光学工程和材料科学与工程、机械工程学科全面达到培养博士研究生的条件，使计算机科学与技术、管理科学与工程学科基本具备培养博士研究生的条件。

2．控制科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程学科达到省级重点学科的遴选条件；加大对实验室的投入力度，新建2个省部级重点实验室和1个国防重点实验室。

3．重点学科中具有硕士学位、博士学位和高级职称的教师占教师总数的比例分别达到85％、50％和65％。每年派出20名以上学术骨干出国进修和学术交流。培育8至10名在国内有较大学术影响的学科带头人和20名省级以上拔尖人才。

4．承担国家自然科学基金、863和973项目等国家级科研项目20项以上，承担国家安全重大基础研究项目等重大国防项目20项以上，获得国家级科研成果奖（三大奖）1至2项，国家国防科学技术奖3至6项，科研经费年均增长10％至15％，技术转移取得社会经济效益相应增长。

5．稳步扩大硕士研究生的培养规模，到2012年使研究生规模达到2600人（含专业学位）；积极进行博士研究生的联合培养，不断提高教学质量。推进教育教学改革，争取获得省级质量工程项目和教学成果奖10项，获得国家级质量工程项目和教学成果奖1至2项。