替上司扛雷，总有一天他会回报你

人在职场，利益当先，很多情况纷繁芜杂，不是你表面上看的那么简单，在这些情况中，又会存在很多的变数，所以在之中就不乏尔虞我诈的情况出现。比如背黑锅、扛雷。也许有人不能接受，觉得一个人在做事的时候，怎么能够这样颠倒黑白，是非不分，无端受委屈呢。其实身在职场，这些事情都无可避免。如果你有了这种情况发生也不要大惊小怪，应该仔细分析，你所背的黑锅对公司的整体而言，对你自己的发展而言有没有价值，这才应该是你要着重考虑的事。

林衡大学毕业后就进了一家装饰公司工作，在这里一干就是四年，不久前她被提升为市场主管。虽然说名头不小，但其实自己手下没几个人，能听她指挥得也就几个来实习的大学生。市场总监陈超越是公司张总半年前高薪聘请的。陈超越为人豪爽、能和下属打成一片，对市场部同事也很关照，在闲暇之余，经常聚餐联络感情，在陈超越的带领下，部门气氛一再高涨。林衡却并不是很喜欢这种作风，经常托辞不去。但陈超越并不在意，一样对她很信任。

现在公司集中精力准备投标一座写字楼的装修工程。陈超越把这个事关重大的任务交给了林衡，并鼓励她大胆去做。林衡接下任务后，既高兴，又紧张，高兴是因为这个任务是公司的重要项目之一，老板让自己承担此重任，可见他对自己的器重。紧张则是因为时间很紧，如果自己稍微不仔细就会前功尽弃。于是林衡自从接到任务书后加班加点，日夜不停，唯恐有什么闪失。一周后终于大功告成。拿着自己一个星期的心血来到陈超越的办公室，他正忙就说：“先放这里，你先忙别的去吧。”

接下来的大会小会，陈超越都没再提起过这份标书。林衡就以为自己做得太差劲，老板否了。自己也不好继续追着问。这事儿就搁浅了。没想到林衡一天突然接到陈超越的电话，说自己在外地谈一个项目，不能回去。那个竞标就让林衡和张总一起去，但是那个竞标书的相关数据需要仔细核对一下。

本来不抱什么希望的林衡，很欣喜，她连忙把数据重新核对并把新的标书发给了陈超越。但是一直没收到他的回信。直到竞标前夕，仍然没有陈超越的消息，不放心的林衡拨通了陈超越的电话。但是一直关机。没有办法的林衡只能选择留言。就在竞标的前一天晚上陈超越打来电话说自己一直在开会，没有时间，竞标数据林衡仔细看过就行了。

第二天，准备齐全的林衡和张总一起去了竞标现场。参加竞标的几家公司实力相当，可谓龙争虎斗，但是就在关键时刻林衡突然发现自己准备的一份数据不准确，最终因为这个小小的失误让公司在没有竞标完成的情况下被变相踢出局。张总当时就表露了自己的不满：“林衡啊，你是老员工了。陈总监又这么信任你，你怎么就不再用心一点呢？”

林衡知道这次不完全是自己的错，但是她也没有当时挑明，但是过后心里还是觉得很委屈，觉得背了黑锅。但是张总安慰说还有机会，也表示不会追究责任。

事后林衡思考这件事，觉得虽然自己是背了黑锅但是陈超越是信任自己的，这点不容质疑，就算把事情说出来，自己也要承担过失，得不偿失，就不如暂且替陈超越背了这个黑锅。在今后的日子里陈超越一定会更加信任自己。但是不能否认陈超越是有错的，他在做事的时候好大喜功，江湖气息浓厚。总是在忙，却没有重点。这次自己几次三番提醒他看自己的资料，但是他都没有放在心上导致了今天的这个局面。

从这个故事中我们可以得出一个结论就是背黑锅也是一种学问，在上面的故事中林衡最终没有选择向张总陈述自己的委屈，而是选择了默默忍受。其实公司的大老板也不是傻瓜，即使林衡不说，也知道在这次事件中，陈超越也要付一定的责任。

替上司扛雷就表示，在上司一时疏忽时候替他抵挡责难维护权威。故事中的竞标的失败就是因为资料出了小的纰漏。其实这是个低级错误，而如果事件挑明陈超越和老总都不好下台。

林衡虽然有时候看不惯陈超越的做事风格，但是陈超越却是一直都很信任林衡。而这次林衡也自愿顶下了这个事情。委屈自然是有，但换个角度来看，这样的事情，我们大多数是在信任的情况下才会让林衡受了委屈，如果对她看不顺眼自然不会让她亲自去竞标。所以在今后的日子，陈超越会更加把林衡当做自己人。在这个意义上说林衡也有所得。有的时候能够替上司背黑锅，是增进与上司关系的一个绝佳机会，从长远的方面看对自己是有利的。所以在仔细分析了职场中的情况下，不要受不得一点委屈。适当的背黑锅也是一种职场生存的手段。