说明个人成就和失败的案例

案例分析

（一）

面试官：是否可以和我分享一下你在学习、生活、社团活动和工作中所获得的最大的成功和失败？

求职者：我认为我最大的成功是在“挑战杯”创业计划大赛上获得江苏地区二等奖。当时我和另外三名同学组成了一个团队参加该项比赛，我们的主题是“车载广告在实际生活当中的运用”。由于我本身是学理科的，在这之前对经济管理知识一无所知，所以在那段时间都是边学习边工作，度过了无数个不眠之夜，最终，通过努力，我们获得了江苏地区的二等奖。我最高兴的一刻就是在赛场上进行总结性陈述的时候，虽然上台演讲时我非常紧张，但是演讲结束时团队成员认可的眼神和台下热烈的掌声让我相信自己是成功的。

因为我是一个乐观的人，在我的词典里没有“失败”这两个字，要有也只是遗憾。如果一定要我说出一个，那就是在“挑战杯”创业计划大赛上因为名额限制没有入围全国比赛，我认为我应该可以做得更好。

【点评】

求职者描述自己的个人成就与失败，需要把握自己的失败尺度。尽量不要令面试官感到这一失败意味着应聘者具有某方面的缺憾或能力、性格的不足。可以运用“偷换概念”或利用从失败中总结经验来弥补失败，但不要一味回避，可以依面试官和求职者的具体情况而定。

该求职者充分描述了他从完全不懂经济管理知识到参与比赛并得奖，这是十分难能可贵的，因为他向面试官证明了自己的学习能力和进取心。

（二）

面试官：是否可以和我分享一下你在以往的工作中最大的成就和失败？

求职者：我最大的成就是我帮助了一个民营企业扭亏为盈。作为一名咨询顾问，我主要的工作是负责为大学生进行就业指导和提供企业管理咨询服务。当时有一家亏损的民营企业希望我能为其进行管理咨询，使其能正常运作并盈利，我主动接下了这个项目。我们在前期收集了大量的信息，经过了解调研，我们发现这家企业的主要问题在于人才的吸收和利用。用大量的资金引进技术和人才，但都没有真正发挥作用。我们根据其实际情况，分析了所有岗位的工作，明确了岗位职责，确立了人才引进和激励机制。通过这一系列的措施，企业在一年内重新盈利。虽然我后来又多次获得成功，但这是我在企业咨询服务方面的第一次成功，我把它认为是我至今所斩获的最大成功。

而最大的失败是有一次我对企业内部的一些实际情况没有考虑周全，在实施咨询方案时，客户领导班子内部出现分歧，导致我们的方案没有被贯彻实施。这件事告诉我在咨询的前期要充分了解客户的实际情况，根据客户的实际情况来做出切实可行的咨询方案，这样才能真正使客户满意，也使自己的工作有成果。

【点评】

该求职者对于失败事例的选择十分聪明，既没有忽视自己的责任，但也不承担失败的全部责任，并在最后阐明了自己从中吸取的教训，这是很好的做法。