公司就是我的船，要做船的主人

公司就是我的船，要做船的主人

既然选择为一个公司工作，你就是公司的一员。不管你是机修工，还是推销员，不管你是会计，还是出纳，不管你是技术开发人员，还是部门经理，哪怕你只是一名仓库保管员，或者是车间清洁工，都无关紧要，最重要的是你在公司这条船上，你就必须和公司同呼吸，共命运。

在任何一家企业，最需要的不是有多么优秀的员工，而是需要那些懂得将公司当做自己公司的员工，这就是树立高度的主人翁责任感。关于主人翁精神，我想，没有哪个团体能够与人民解放军相比较的了。所以我们必须要学习解放军战士的主人翁精神。

在解放军中，最能体现主人翁精神的当属雷锋了，就连毛主席也说过，“向雷锋同志学习”。

在雷锋当兵的某一天下午，雷锋因腹疼到团部卫生连开了些药回来，见本溪路小学的大楼正施工，便推起一辆小车帮着运砖。当市二建公司敲锣打鼓送来感谢信时，部队领导才知道这件好事。

雷锋是孤儿又是单身汉，在工厂有工资，入伍时有200元的积蓄。后来，他把100元钱捐献给公社，辽阳地区遭受水灾时，他又将100元寄给了辽阳市委。雷锋入伍当年每月有6元钱的津贴，全用于做好事。雷锋当年的战友回忆，雷锋他自己的袜子补了又补，平时舍不得喝一瓶汽水。

从1961年开始，雷锋经常应邀去外地作报告，人们流传着这样一句话：“雷锋出差一千里，好事做了一火车。”还有一次，雷锋外出换车发现一个背着小孩的中年妇女车票和钱丢了，就用自己的津贴买了一张去吉林的火车票塞到大嫂手里。

在部队里，雷锋对待同志像春天般温暖，帮助同班战友乔安山认字、学算术；为小周病重的父亲写信寄钱；为小韩缝补棉裤。

每逢年节，雷锋想到服务和运输部门最忙，便叫上同班战友直奔附近的瓢儿屯车站，帮着打扫候车室，给旅客倒水。有战友问雷锋：你的主人翁精神是如何来的？雷锋朴实地说：“我其实没有什么主人翁精神，只是觉得对人民有益，就应该坚持做下去。”

我们始终要以雷锋同志为榜样，学习他的主人翁精神。因此每个人都应付出，要到最需要你的地方去，做你必须做的事，而不能忘记自己的责任，不能忘记自己要为这个队伍所必须做的事情。这样就拥有了解放军的主人翁精神，我们就能深刻地认识到：团队是每个人的团队，公司就像一只船，它只能向一个方向前进，那就是目标的方向。那么，既然登上了这条船，你就是船上的一员，公司就是你的船，你必须对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的“官兵”共命运。

乔治到一家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些矿石中还残留没有被冶炼好的铁。他想：如果这样下去的话，公司岂不是会有很大的损失？于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说明了问题，这位工人说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师向我说明这个问题，说明现在没有问题。”乔治又找到了负责技术的工程师，对工程师说明了他看到的问题。工程师很自信地说：“我们的技术是世界上一流的，怎么可能会有这样的问题？”工程师并没有将他说的看成是一个很大的问题，还暗自认为，一个刚刚毕业的大学美国联合保险公司的董事长克里蒙特·斯通说：“虽然表面上看你是在为老板工作，可是，用长远的眼光来看，你是为了自己而工作，因此，要把工作当做自己的事情一样，认真负责，任劳任怨。”

生，能明白多少，不会是因为想博得别人的好感而表现自己吧？

但是乔治认为这是个很大的问题，于是拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师，他说：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢？”总工程师看了一眼说：“没错，年轻人，你说得对。哪里来的矿石？”

乔治说：“是我们公司的。”

“怎么会，我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”总工程师很诧异。

乔治回答道：“工程师也这么说，但事实确实如此。”

总工程师有些发火了：“看来是出问题了。怎么没有人向我反映？”

总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了不少冶炼不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。

公司的总经理知道了这件事之后，奖励了乔治，还晋升乔治为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少的是负责任的工程师，这么多工程师就没有一个人发现问题，而且有人提出了问题，他们还不以为然。对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感的人才。”

当你进入了一家公司，就意味着从此以后，你将与这艘船的命运牢牢地联系在一起。公司是船，你就是舵手。让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。你必须以主人的心态，而不是以“乘客”的心态来管理照料这艘船，不管遇到什么样的艰难险阻，你都不能选择逃避，否则这艘船永远没有成功到达彼岸的那一天。

今天的企业和组织中，最受欢迎和器重的就是乔治式的员工。他们不管在哪里工作，都将公司看做自己的一样去关心，去爱护，和公司同舟共济，向着共同的目标迈进。当你也能够这么做的时候，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。

记住：在这条船上，你就是主人，而不是一个乘客！如果你当自己是乘客，那么，对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这艘船出了问题，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题，克服困难，度过危机。

“三大纪律”行动要点：

责任所在、义不容辞的精神，应该体现在每一个工作环节上、每一道工序上，特别是在公司和组织面临危机和困境时，你要能够挺身而出，勇于担当。

工作范围的界定其实只是每个人所该做的最小范围。因此要想在工作上有一番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡献。