企业就是你的船

一名员工要想发展自己，必须要将个人命运与企业密切相连，做到无私地奉献，就像父母对待自己的孩子那样呵护有加无私奉献。

有这样一个真实的故事：一对父母带着自己可爱的孩子去游玩，一家三口其乐融融。但是，灾难的阴影却在前方不远处“埋伏”。原来，这一家三口为了欣赏更好的风光，一起坐上了景区提供的高空观光缆车。但是，缆车突然从高空坠下。

由于缆车距离地面实在太高，没有人认为会有生还者。然而营救人员却救回了在死亡了的父母保护下安然无恙的只有两三岁大的孩子。其中一位营救人员说：“缆车坠落时，是他的父母将他托起，他的父母用自己的身躯阻挡了缆车坠落时致命的撞击，这一挡就真将死亡挡在了身下，孩子得救了。”听到这席话，在场所有的人都为之肃然，他们感动，感动于父母在瞬间的壮举，即在生命的最后一刻，父母仍旧没有忘记保护孩子的责任，所以他们以最有力的行动采取措施保护孩子而挽救了他的生命。

一名员工，只要为企业着想，就能够焕发出自己的热情、责任感。现今有许多员工每天在茫然中上班、下班，工作没有效率，只是到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他们不思索关于工作效率的问题，他们只是被动地应付工作，他们不是真心真意对工作对公司负责，只是为了薪水而工作，他们在工作中未能投入自己全部的热情和智慧，只是在机械地完成任务，拖拖拉拉的去干，而不是去创造性地自动自发地工作，能拖延的工作就拖延，能偷懒的工作就决不高效行动，这样的人浪费的是时间，也是自己的生命。

从湖南到深圳创业的李先生，现在是一家大型食品公司的董事长。经常有人会问起他“成功的历程”。每当涉及这个话题，李先生总是给人讲自己的经历。他说让他在十几年间从一个不经世事的毛头小伙子成长为一个拥有亿万资产的老板级人物，就是本着“一切为企业着想”，而不是为自己的薪水着想使然。

最初，和李先生一起从老家出来的有十几个伙伴，他们共同到一家公司打工。在工作期间，李先生看到自己的同事偷懒耍滑，便时常规劝他们要多为公司着想，努力做事，可那些人却说，公司给的薪水太低，他们不能白白为公司卖命。李先生见说服不了他们，只能独善其身。他除了做好自己分内的工作之外，经常会主动去做一些其他的工作，比如为厂里整理一下杂物，打扫一下车间卫生，回收一些可以利用的废物，他干活干净利落，在公司上下都留下了不错的口碑，公司的人都说他是个干活又快又好的员工。

虽然他现在已经是个成功的企业家，拥有企业，是领导但他仍坚持身先士卒，以高效执行为第一，并用这样的理念勉励和教导员工。他以榜样的力量证明自己奋斗的能力，也在工作中学到了不少东西，扩大着自己的事业。

为企业着想，说白了也是为自己着想。尽管这种为企业着想的精神不见得能为公司创造多大的价值，但只要能够坚持下去，积极主动、自动自发地高效执行，就只会对你有益处，因为它能促使你更加奋发向上。

只为薪水工作的员工目光短浅，因为今天的高薪代替不了明天可能被淘汰的结局；不为工作奉献，不真心真意为公司服务，工作只是为了应付差事，甚至只有在老板眼皮底下才行动起来干工作的工作作风，是更要不得的，这些做法不仅让工作效率低下，这些人更是企业的蛀虫，不仅自己无益，企业也会陷入惰性的氛围之中。