一个人是否诚实可靠，能否担当大任，从一个小细节就能看出来，比如你办公桌的整洁度。
有人可能会不以为然地摇摇头，认为办公桌整不整洁跟诚不诚信、可不可靠没多大关系。其实这两者关系很大。很难想象座位上乱七八糟的人会重纪律、讲承诺，他们的大脑一定是迷迷糊糊、杂乱无章的，就像他们的办公桌一样没有条理，这样的人怎么能担当重任呢？
可是，他们总能为自己找到一堆借口，说自己是多么的忙，无暇分心在这些小事上，或是借口怕清理东西时把需要的有价值的文件也一起清理掉了，有的还脱口而出“成大事者往往不拘小节”的话来证明自己的无辜。所以，他们总是把那些有用的、没用的，现在用的、以后用的都堆在案头，让自己埋首其中去工作。
其实，这是一种忙而无序的表现，不仅会加重你的工作负担，还会影响你的工作效率和质量。
有一位研究所的研究员，经过无数个日日夜夜的攻关苦战，终于解决了研究中的一个难题。这位研究员把攻克这一难题的资料和办公桌上其他的资料放在一起，就带着满足的笑容入睡了。
他睡得很香，第二天上午醒来时，却找不到攻克难关的资料了。原来，这个研究员的孙子进入他的办公室，为了扎一个风筝，正巧拿走了那些有用的资料。
当这个风筝带着小孙子的幻想，在天空中越飞越高、越飞越远，最后变成一个看不见的小黑点时，老研究员的心血也化作了泡影。
这实在令人遗憾，如果那位研究员把重要的东西放在一个比较安全的位置，而把那些没用的资料扔掉，这样的悲剧就不会发生了。
很多时候，杂乱的办公桌还会影响你的工作热情，因为乱七八糟的东西摆在面前，你会觉得自己有堆积如山的工作要做，可又毫无头绪，好像根本没时间或做不完一样。面对大量的繁杂工作，再大的工作热情也被冲淡了。
很多时候，让你感到疲惫不堪的往往不是大量的工作，而是你没有良好的工作习惯——不能保持办公桌的整洁、有序，从而降低了办公室生活的质量。也就是说，是这种不良的工作习惯加重了你的工作任务，从而影响你的工作热情。
我们再从另一方面来看，如果你的办公桌总是乱糟糟的，老板会认为你也是个杂乱无章的人，都不敢把重要的任务交给你了，就怕你把工作做成像办公桌那样乱七八糟。如果老板不信任你，更不提拔你，你又怎么会成功呢？
有一家很有名的公司的总裁曾谈到过一位会计主管，这个人平时干活还算麻利，但总裁去她的办公室时，发现她的桌子上乱作一团。他当时并没有批评她，当他第二次、第三次去她的办公室时，看到她的桌上依然如故。于是，这位经验丰富的总裁凭直觉判断：这个人不适合做会计主管。
果然，干了七个月后，事实证明这个人确实不行，总裁只好给她换了一个职位。
所以，为了职业发展前景，从此刻起你就开始整理自己的办公桌吧，再也不要对自己说我也不想这么乱，只是资料真的太多，工作真的太忙！试着丢掉或整理一下这些东西，你将拥有一个让你效率大增的工作空间。
该扔的扔，该整理的整理，你会发现，原来整洁不仅能提升工作效率，还能赢得老板的信赖，能让自己快乐清爽起来，有这么多的好处，何乐而不为呢？
心理学智慧 一般来说，老板看员工，扫一眼办公桌的整洁程度就知道他是一个怎么样的人了。
如果你的办公桌老是弄得乱糟糟的，上司也就会觉得你这个人的工作大概就像你的办公桌一样杂乱无章，所以就不会对你产生信任感了。
因此，每天拿出五分钟的时间整理一下你的办公桌吧，勿以事小而不为。
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