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快速发展的公司能去吗

时间:2022-02-15 理论教育 版权反馈
【摘要】:最后一个面试他的是公司的副总经理罗伯斯。罗伯斯坐在他对面之后,开始拿出手机打电话,边打电话边示意他:“请帮我拿一下文件柜里的文件夹,我需要一些数据。”年轻人站起来,走到屋角的文件柜那里,拿出一个文件夹递给罗伯斯,但是他接过文件夹看都没有看就放在了桌子上。罗伯斯说完耸了耸肩,表示遗憾。罗伯斯似乎被这位年轻人的执着所打动了,同意了他的请求。

成功贵在坚持

最后一次机会谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。世界华人成功学第一人——陈安之说:“成功者只占3%,普通人占97%。”

这两者之间最大的差别就是——3%的成功者习惯了坚持,97%的普通人习惯了放弃。

这很像我们很多人,经常会给自己一个好像无法逆转的理由,接着就会马上轻易地放弃自己的目标。

阿里巴巴的总裁马云说:“我不知道什么叫成功,我只知道——只要你不再坚持了,你就失败了。”

篮球之神乔丹说:他曾经被罚球1800次,腿伤、肩伤、关节痛3300次,投篮未中9900次……但是他坚持下来了!

当邓亚萍咬着牙背着一身的伤病,坚持每天几万次的挥拍训练的时候,冠军在向他招手!

片酬高达3800万美元的国际影坛巨星史泰龙,在拍第一部电影之前,被各电影公司拒绝了1855次,都说他不可能当演员,但最后他坚持下来了!

当曾宪梓最初背着领带在香港的大街小巷卖的时候,他选择了坚持,成就了现在的“金利来”。要设定一个目标,是人人都会的事,但要达成艰巨的目标,就不是人人都能坚持得住的.

所以,在工作中我们发现:一个有成功特质的人,和一个没有成功特质的人,最大的差别就是——坚持的意志力及推动他人的执行力

“领导者习惯坚持,一般人习惯放弃。”

一般人容易受周围的影响,遇到障碍就习惯妥协和抱怨。而成功者之所以成功,在于只要他认定的目标,就很难被人说服放弃。他会习惯愈挫愈勇,直到带领团队攻克难攻的山头。并且,有智慧的成功者,不仅有着坚韧、执着、顽强的个性,他们也很会“转弯”。哪怕理想一时会破灭,目标暂时会消失,但他们一定会依托着自己的个性,马上调整方向,寻找新的目标突破,绕个弯走到目的地。

成功贵在坚持,就算此刻你的人生很多事情都不顺利,处处受阻,但是请你自己相信,只要坚持下来,努力向前,总有一天一定会雨过天晴的。就算此时此刻你不成功,但是成功本来就是需要一种习惯―坚持,如果一件事都坚持不了,还谈何成功!

一位想要跳槽的年轻人,去参加了一个企业的面试。他早就听说这家著名的企业挑选人才极其严格,不过他还是准备试一下,他不想浪费任何一个机会。在一间小型的会议室里,他接受了这家公司的面试,他显然有些紧张。

首先进来的是营销部经理,问了几个市场拓展方面的问题。凭着自己以往的经验,年轻人对答如流。接着,制造部经理进来了,他问的是关于控制产品不良率的问题。年轻人谨慎做答,也过了关。正在年轻人想要喘一口气时,财务部经理进门,问他对公司的薪酬有什么要求。年轻人按照以往的应聘经验回答:“我没有任何要求。”财务部经理耸耸肩说:“很抱歉,看来你没有诚意为本公司工作。”年轻人一下子愣住了。只听财务部经理接着说:“你不对公司提出薪酬要求,那么公司如何对你提出工作要求呢?我们要招的是人才,是精英,而不是混日子的人。没有薪酬要求的工作者大多是混日子的人。”财务部经理站了起来,准备离开。“等一下,经理,我要求月薪三千美金左右。”年轻人鼓足勇气说。“那好,你还有一次机会。”财务部经理点点头,出去了。

最后一个面试他的是公司的副总经理罗伯斯。罗伯斯坐在他对面之后,开始拿出手机打电话,边打电话边示意他:“请帮我拿一下文件柜里的文件夹,我需要一些数据。”年轻人站起来,走到屋角的文件柜那里,拿出一个文件夹递给罗伯斯,但是他接过文件夹看都没有看就放在了桌子上。罗伯斯停止了打电话,对他说:“很遗憾,面试结束了,你可以出去了。”“可是你什么都没有问啊?”年轻人有些摸不着头脑。

“刚才我让你取文件夹的过程就是所有的面试内容。”

“可是,您能够告诉我错在哪里吗?”年轻人还是不知其所以然。

“好,我告诉你。你一共犯了三个错误。第一,柜子里共有四个文件夹,是编着号的,你并没有问我需要几号文件夹,而是随便拿了一个给我。第二,你应该快速跑向文件夹以节省对方等待的时间和公司的电话费,而你只是慢吞吞地走过去,并没有在意这些。第三,你拿到文件夹后,应该问我需要哪些数据并快速帮忙找到那一页,而你显然等着我自己来做好这一切,这也浪费了时间。现在,你知道我为什么说你犯了错误了吗?”

年轻人抱着最后的一线希望说:“对不起,我虽然忽略了这一点,但是请你重新考虑一下。我具备一定的管理经验,在拓展市场方面,我还是一个很好的人选。”既然来了,他不想就这么轻易地放弃。

“可是,我们需要的是各方面都好的人,你的行为证明了你并不是最好的人选。纽约人才济济,每天都有很多人来我们公司面试,我们一定能够找到最合适的人才的。很遗憾。”罗伯斯说完耸了耸肩,表示遗憾。

“我可以提最后一个问题吗?”年轻人依然没有放弃。

“当然。”

“我想用行动来证明我是否合适这个职位,从今天起,我在这工作一个月,这一个月我可以不要薪水,一个月后,如果我做得让您不满意,我立即辞职,如果我做得好,请您留下我。相信我一定能做好的。”年轻人坚毅地望着罗伯斯说。

罗伯斯似乎被这位年轻人的执着所打动了,同意了他的请求。年轻人没有让他失望,一个月后,这名年轻人成为了这家著名企业的正式员工。

有的时候,坚持一下,或许机会就会垂青你了。

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