人生而害怕孤独的，因为我们人类是一种群居的社会性动物，为了避免孤独，我们想法设法地融入集体中去。那么如何让自己轻松进入集体之中，快速建立自己的人际关系，是我们在生活中所需要面对的问题。
出身贫寒的松下幸之助，年轻时曾到一家电器工厂去应聘，想要谋求一个适合自己的职位。工厂的人事主管看面前的小伙子衣着十分肮脏，身体又瘦又小，觉得这个人并不适合留下来，于是信口告诉松下幸之助，说：“我们现在暂时不缺人，你一个月以后再来看看吧，或许那时有工作机会给你。”
这其实只是人事主管作为推辞的谎话而已，目的在于把他打发走，但是没想到一个月后松下真的又一次来到了这家电器工厂，那位人事主管又推托说：“我现在有事，你过几天再来吧。”隔了几天后，松下幸之助果然又来了，如此反复了多次，那位主管只好直接说出自己的态度：“你这样脏兮兮的，是进不了我们工厂的。”听到这句话，松下幸之助立即回去借钱买了一身整齐的衣服穿上再来面试。人事主管看他如此实在，只好说：“关于电器方面的知识，你知道得太少了，我们不能要你。”
过了两个月，松下幸之助再次出现在人事主管面前，对他说道：“我已经学会了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项来弥补。”这位人事主管终于被打动了，紧盯着态度诚恳的松下看了半天才说：“我干这一行几十年了，还是第一次遇到像你这样来找工作的。我真佩服你的耐心和韧性，不雇用你真的说不过去啊！”松下幸之助就这样，历经艰难终于成功进入这家电器工厂，并通过自己的不断努力逐渐成为电器行业非凡的人物。
故事中，松下幸之助成功获得职位，其实在于他为自己打造了一个永不言弃的良好“名片”，这种“名片效应”使得他在人事主管的心中留下美好的印象，从而获得成功。
现代人都知道名片，它是一种自报家门的方式，名片上会印有一个人的名字、职业、联系方式等，但在心理学中，名片则指的是“心理名片”，它可以快速促成人际关系的建立，使我们更好地融入集体中去。名片效应就是指在人际交往的过程中，我们要先表明自己与对方的态度与价值观相同，那么对方就会感觉你与他有很多相似之处，就会瞬间拉近彼此之间的心理距离。
那么。我们如何漂亮打出这张“心理名片”使其发挥出应有的效用呢？首先，我们要善于捕捉对方的信息，从而洞悉对方真实的态度，然后才能找到积极的、对方认同的观点，进而打造一张有效的“心理名片”；其次，打出“心理名片”的时机要把握好。做到这两方面，我们才能达到目的。善用“名片效应”，对于我们处理人际关系具有很大的实用价值。
孙伟是一位刚刚毕业的大学生，为了找到一份好工作，他毕业后的一年时间都在寻寻觅觅，他投递的简历数不胜数，精心挑选的应聘公司也多达三十余家，但是最终都被这些公司拒之门外。这样一次次的打击，让初出茅庐的他顿感沮丧与失落。
为了生存，他还是强忍疲惫继续奔波于各大招聘会上，同时也在各个招聘网站上投递着自己的简历，希望有朝一日得到某家公司领导的注意。
终于有一天，有一个大公司的老总直接给他打了电话，让他去面试。兴奋之余，他开始准备自己的面试资料，花了足足两天时间搜集这家公司老总的资料，然后认真阅读。在阅读资料期间，他惊喜地发现，这位老总的经历竟和自己有些相似。这让孙伟十分开心。于是在面试的时候，孙伟的切入点就在老总与自己之间相似的求职经历上。结果不出所料，老总听得十分认真与感动，当即聘他为业务主管。
故事中的孙伟就是成功打造了一张“心理名片”，博得了面试官更大程度的认同，从而使得自己的面试过程异常顺利。
打造一张“心理名片”其实就是一种推销自己的方式。它可以促进你与他人的深入了解，可以消除别人对你的防范心理，比较轻松地营造出一种欢快和谐的沟通氛围。所以，在人际交往中，打造一张属于自己的“心理名片”吧，勇敢地将自己推销出去！
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
