首页 理论教育 全面提升队伍素质

全面提升队伍素质

时间:2022-01-25 理论教育 版权反馈
【摘要】:今年以来,石嘴山中院先后组织开展了创先争优、“西部大开发、经济大发展”大学习、“人民法官为人民”等一系列主题教育和实践活动。如今全院干警的责任意识、大局意识、为民意识进一步增强。同时,对工作突出的集体和个人予以立功、嘉奖和通报表扬。在石嘴山建市50周年之际,做好法院系统内的“感动石嘴山50年50人”参选人物和建市50周年政法系统先进集体及模范人物的推荐工作,全市法院共有1个集体和4名同志入选。

深化七项建设 全面提升队伍素质

——记石嘴山市中级人民法院

■张建兴

2010年,石嘴山市中级人民法院深入开展创先争优和“人民法官为人民”主题实践等活动,通过开展一系列活动,全面提升了法院的整体形象,为石嘴山市经济社会发展营造了良好的司法环境。

狠抓思想建设主题教育有方

今年以来,石嘴山中院先后组织开展了创先争优、“西部大开发、经济大发展”大学习、“人民法官为人民”等一系列主题教育和实践活动。不断教育干警立足岗位责任、讲奉献、讲品行、讲正气、讲公正,争做“平民法官”。通过多种形式组织学习,教育引导干警用《廉政准则》《处分条例》自觉约束和规范司法行为,将干部选拔任用“四项监督制度”和《石嘴山市从严管理干部实施办法》印发到全院,认真抓好学习。利用本院宣传平台加大宣传,提高在干警中的知晓度,开展理论专题培训、文化体育活动等方式强化队伍的思想政治建设。如今全院干警的责任意识、大局意识、为民意识进一步增强。

从严队伍内部管理树立法院良好形象

石嘴山中院制定了《关于出早操的有关规定》,坚持早操点名、不定期抽查和考勤通报制度,强化对干警的日常管理;严肃各种会议及集体活动纪律,对违反纪律者及时督促改正;加强对中层干部的管理和考核,从多个方面设立评价标准,督促中层干部履行职责。同时,对工作突出的集体和个人予以立功、嘉奖和通报表扬。

注重法院文化建设培养身边先进典型

石嘴山中院借助五一、十一等时间组织开展了全市法院系统“天平杯”球类比赛,参加了市直机关、全区法院系统的运动会、全市健美操比赛,并都取得优异的成绩,这些活动的开展丰富了干警文化生活,深化法院文化建设。

在石嘴山建市50周年之际,做好法院系统内的“感动石嘴山50年50人”参选人物和建市50周年政法系统先进集体及模范人物的推荐工作,全市法院共有1个集体和4名同志入选。组织全市法院干警开展向海小平、宋鱼水、陈燕萍等全国政法机关先进典型学习活动的同时,注重培育中院刑一庭党支部、立案庭党支部2个先进集体典型和林学武、辛爱丽2个先进个人典型,号召全市法院干警向这些身边的典型学习,在全市法院营造学典型的良好氛围。

深化反腐倡廉建设保持队伍公正执法

石嘴山中院对《人民法院警示教育案例》等反面典型展开学习和讨论,组织全院干警到市廉政教育基地参观学习,并创办廉政专刊和廉政文化长廊,定期组织观看各种警示教育片,经常性的教育干警提高廉洁自律意识。每年年初及时召开纪检监察工作会,层层签订党风廉政建设责任状,并将此项工作的检查和考核纳入到全院的目标考核管理之中。继续实施勤廉保证金制度,对考核内容进行细化和量化,并将案件质量责任追究纳入到勤廉保证金考核。认真开展监督检查工作,不定期进行明察暗访,深入查找本院及基层法院在审判作风等方面存在的薄弱环节,有针对性地解决和纠正庭审活动中的不规范行为。围绕审判、执行工作中的关键环节及重点岗位,逐一排查可能潜在的廉政风险点,今年共列出14个部门278个廉政潜在风险点,并制定了412条防范措施。新建23项制度,修改完善43项制度,废止6项制度,继续坚持20项制度,真正形成从内部以制度管权、管人、管事的约束机制,杜绝和防止了队伍违法违纪现象的出现。

(2010年12月2日)

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈