徐 彤 周 扬 叶少雄
2013年，是属于武钢工人的一年，值得武钢人永远铭记。
这一年元月，武钢工人曹雁来凭借《热镀锌锌锅表渣自动清理装置的研发和应用》获2012年度国家科技进步二等奖，这也是我国产业工人迄今获得的最高科技荣誉。
作为共和国长子、新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，此次曹雁来获奖，不仅实现了武钢工人“零”的突破，也成为了我省工人获此奖项的第一人。
我国各行各业有那么多工人，武钢的基层工人也数以万计，为什么偏偏是曹雁来独占鳌头呢？
带着疑问，我们找到了60岁仍每天泡在生产现场的曹雁来，得到了饱满而厚重的答案。
揭秘一：工人本色不能忘——跟设备在一起才踏实
“俗话说，干一行爱一行，我只有跟设备在一起才踏实。”采访一开始，记者就被曹老特有的“大嗓门”给震住了。曹老笑呵呵地介绍，这都是因为他常年泡在冷轧厂吵杂的生产现场，耳朵有点儿不灵了，连带着嗓门也就大了起来。
但这并不妨碍爽朗的曹老分享38年的从业心得。“普通的岗位也会大有作为。”他说，岗位是基础，打多深的基础，建多高的大厦。
针对生产中的实际问题，从小改小革到大改大革，曹老将工人本色发挥到极致。
在普通岗位上，当彩板油漆烟雾弥漫危害工人健康时，他发明了收集器和净化器消除烟雾，仅用8万元就完成了公司立项160万元的投资。
在普通岗位上，面对彩基板清洗不净造成大量废品，他运用新技术改变生产工艺，完善设备功能，并回收利用了高能耗的软水资源为企业降本创效380多万元……
一位与他同时进厂的老同事回忆说：“1975年7月在去鞍钢实习的列车上，老曹对我们说，‘我们工作来之不易，要好好珍惜，好好干’，我当时认为这个人爱说大话，没想到，这辈子他就是这么走过来的。”
揭秘二：工人经验、技术不分家——不能就设备论设备
“国外工厂强调复合型员工，印象最深的是打捆机安装调试只由一名老外负责，而我们则需要涉及机械、操作、液压、电控4个专业的人员配合。”这是采访中曹老特意强调的，“各管一摊”的传统专业分工已不适用现代化设备维护。
他举了个例子，有一次，卷取机发生故障，问题一找就是8天7夜换了几波人也拿不准脉。后来，一个老电工被紧急召来，三下五除二，两小时就解决了问题。不甘心的曹雁来事后专门找到老电工，仔细询问下才得知，原来一直被当作设备故障的问题竟是大电机爆闸。因为搞设备的不精通电气，或者说没往这方面想，小小的故障竟绕了这么大的弯路。
现在，他也成为了一专多能、有自己看家本领的的高级技师。2007年一个白班，焚烧炉主排废风机温度上升到500多摄氏度时，突然发生震动轰鸣，大家急得束手无策。来到现场后，他拿过旁边工人的一把扳手伸到设备里碰触了一会，马上确定是传动间隙过小造成的震动，立即要求停机调整了3mm间隙，生产立刻得到恢复，大家惊呼“神了”……
“其实技术诀窍就是简单的岗位操作，天天练，反复用，千百次重复就能成为你的技术诀窍”——这就是曹老经常念叨的基本功。他有一套“铲、锉、锯、刮、研”手头基本功，又琢磨出“视、听、嗅、触、摸”设备维护基本功，并针对机组巡检编出了一段顺口溜“慢慢走，细细看；蹲下身，听听脉；靠近它，嗅嗅味；轻轻触，等等断；点击摸，温感辨”，成为了现场工人的操作宝典。
揭秘三：工人要不断学习——永葆一颗好奇的心
一次下班后，“关门弟子”刘洋被曹老拉到家里教他电脑。一进家门，快从挤满的书柜里掉出来的工具书令不少“科班生”都汗颜。而经过整晚整晚的切磋后，刘洋说，“如今曹老的电脑水平应该是老工人中的佼佼者了……”
“当一个文化低，知识缺，干农活的知青，突然面对世界上最先进的设备，那感觉是一种力不从心的落差。出路就是学习。”曹老对我们讲述着学习的快乐。
那是一段难忘的经历，他边工作边学习。白天在生产岗位上，下班后急忙做饭，急忙吃饭，有时饭在嘴里，就挟着书本赶去上课。30多年来，他从未间断过学习，凡是本岗位所碰到的知识都要去学，差什么补什么，缺什么学什么。他的口头禅是“艺多不压人”。
他先后在鞍钢钢校、武汉钢院、武钢职大学习了8年的专业理论、英语专业和电脑操作，在他参与和主持的技术改造中，所有方案设计、绘制图纸都是他自己完成。只要在技术攻关中碰到难题，就会在武钢科技图书馆、钢铁设计院等地方看见他的身影。
学习使他发生了巨大变化，他既拿得起锤把子，也拿得起笔杆子；既能沉得下身子苦干，也走得上大学讲台授课……
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