历经坎坷路，携手曙工处

历经坎坷路，携手曙工处

乔福贵

回首自己与曙工处一同走过的十个春夏秋冬，心里是一种无法形容的滋味，有感叹、有感动、有感悟。

我感叹，感叹曙工处在这十年里的飞速成长，始终把发展作为企业的第一要务，加强企业管理，全面提升企业竞争力。分开分立以来，年年超额完成各项生产经营指标，企业持续创新发展的每一步都印证着各级领导的殷切关怀，依靠这些力量的支撑，坚定了广大职工的信心，激发了干劲，克服前进中的各种困难，实现企业的持续发展。十年来，年产值由1.6个亿增长到如今的8.5个亿，经营业务由单一的修井作业服务发展到五大业务板块齐头并进，修井能力由年完成5000口发展到现在的10000口，企业员工由建处时的2000多人发展到现在的4000多人……这绝不是一个简单的数字变化，这里面蕴涵着多少曙工人的汗水和泪水。

我感动，感动曙工处有着这样关爱员工的好领导班子，有着这样务实肯干、甘于奉献的好员工。曙工处一直以来都有着这样的团队精神：团结高效、勤奋务实、开拓进取、争先创优。牢固树立“以人为本”的管理理念，广泛开展“发展、和谐、创新”等群众性大讨论活动。只要是“金子”，在曙工处就能“发光”，科技带头人张飘石、作业技术能人张彦等，在曙工处都发挥了自己的才能，得到了领导的肯定。来到曙工处，你会不自觉地发现自己有了一个新的名字，不管是领导还是员工，我们都是曙工人，这是一个多么和谐、多么让人羡慕的集体。

我感悟，感悟到曙工处能在十年的时间里有这样的突飞猛进，离不开正确的企业指导思想，曙工处的领导从来都是积极响应油田党委的号召，落实油田党委的发展政策，例如油田党委推行的“五个一”系统工程，让我处在发展、班子、素质、形象和和谐这五项工作上有了明显的改进；再比如坚持政治思想工作“四有六要”原则及开展辽河“家”文化建设等，都是在落实上级政策的情况下进一步规范了企业的管理、促进了企业的和谐发展。另一方面，我们曙工人还有着自己的“五种精神”，那就是：迎难而上、不屈不挠的拼搏精神；心系企业、甘作奉献的敬业精神；勇于探索、敢于实践的创新精神；永不停步、孜孜不倦的进取精神；以人为本、和谐发展的求实精神。这“五种精神”，是我们曙工处特有的企业文化，曙工处能有今天的规模绝不是偶然，正是这“五种精神”在带领每一个领导、每一个员工为企业的发展无私奉献。

如今，我处正在向着辽河油田最大的工程技术服务单位努力着，为油田增储上产服务，为采油生产提供保障，为二次开发提供技术支持，为建设百年辽河作出贡献的总体思路稳步前进。伴随着学习实践科学发展观的深入进行，依偎着曙工人特有的“五种精神”，秉承着奉献能源、创造和谐的企业宗旨，相信曙工处的明天会更加绚丽多彩。

（作者系曙光工程技术处副总工程师、油气合作开发公司经理）