曙工处十年随想

曙工处十年随想

范丽楠

十年前的秋天，也是像这样的一个不错的秋天，然而对像我一样的许多工人来说，我们没有心情感受美好的季节，分开分立，主业、非主业、主体、非主体，这些陌生而简单的名词之下，是我们被主体分离出去，成了非主体的事实，我们成了一个新单位——曙光工程技术处的职工。尽管我们明白，国家和企业总的来说还是在不断地向好向前发展，但金融危机、减员增效、油价下跌……种种信息造成的各种不安的揣测和流言侵扰着我们的心，我们或多或少地感到压抑和迷茫，明天会怎样，前途在哪里，我们不多的见识不能找到明晰的答案。就是在这种复杂的心情之下，我们这些普通的职工在曙光工程技术处这个新家庭里开始了有些艰难的开创之路。

尽管已经十年了，今天的曙光工程技术处已经今非昔比，但最初的日子确实带给我们极深的记忆，奖金没有了，活源少了，开全厂大会时，不时地听到领导讲形势的严峻，那时的焦灼心情让人记忆犹新。当被分到主体的职工们个个心怀喜悦，不自觉地带出一些优越感时，我们却感到一些失落和悲观。然而，在我们感到消沉，对未来缺乏信心的时候，我们开始在一次次的形势任务教育会上听到了领导对当前形势的客观分析，渐渐知道了我们的优势和希望，于是，我们又在心里升腾起希望。尽管曾经几个月没有奖金，常常要加班，可是大家都憋着一股劲儿，只要我们肯努力干，未来总是光明的。

那时，只要有活儿，大家总是尽着最大的努力，以又快又好的速度完成，曾经，为及时把用户急要的几千条螺栓上好螺帽，包装好，我们一个车间的人几天连轴转地干，连中午饭都不回家吃；曾经，为及时把采油队要的毛辫子灌好送出，我们迎着三九天刺骨的寒风忘我工作到天黑；曾经，为使采油队的出问题的抽油机尽快运转起来，我们的修理工从满天繁星干到朝阳升起；曾经，为赶工期，有过连着几个星期不休息去加班的时候……要说一点怨言都没有，是矫情。但曙工处发展渐好的态势激励着大家。只有回首的时候才真正感到过去的这些，正是我们激情创业的苦乐相伴的历程。

在全处上下的共同苦干之下，最艰难的一年过去了，企业的效益开始上升，我们不仅有了奖金，而且奖金还在逐渐增加，职工的福利也在增加，职工的生产条件不断改善……每年的年终岁尾，我们总是能听到产值上升、业务拓展的好消息，企业的方方面面在改善发展，这其间我们也见识了更多的事物，企业开始进行质量和安全认证，使我们了解到了企业正发展走向成熟和壮大；企业对职工的培训在渐渐增加，培训的力度在逐渐加大，在不同的岗位，我曾亲身感受到培训对自己的改变；使我感到变化最大的是企业的队伍在一天天壮大，这也就意味着我们的生产能力和水平在节节上升，更让我们骄傲的是，我们的作业队伍甚至走了出国门！正是企业这些快速而深刻的变化，使我们这些普通的职工也开始在心中积蓄起自豪和荣耀，当告诉别人我们是曙光工程技术处的职工时，我们甚至会油然而生一种优越感，而正是在我们背后这个蒸蒸日上、日渐强大的企业的支撑之下，我们才会有这种优越感，我们的心里反映出我们对企业“家”一般的认同与依赖。

今天，我们的企业再次面临经济危机、重组改制等新的困难和问题，但不论是企业还是职工，经历了十年的历练，我们有了更丰富的经验和更强的生产能力，更有了在创业的艰辛中创造出的能够引领我们不断向上、抵抗艰难险阻的“五种精神”，这些都为实现我们曙光工程技术处“为油田增储上产服务、为采油生产提供保障、为二次开发提供技术支持、为建设百年辽河作出贡献”的新发展定位和“做辽河油田最优的工程技术服务单位”的新发展目标奠定了宝贵的物质和精神财富。我们有理由期待曙光工程技术处在下一个十年的跨越。

（作者系曙光工程技术处机械厂宣传干事）