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对任何人,都不能忘记尊重

时间:2022-01-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:如果你取得了一定的成就,不要因此而忘记旧朋友,只结交新朋友,这也是对老朋友的一种尊重。总体来看,无论是对领导,对其他同事,还是对客户,我们都要做到不卑不亢,用自己真诚的尊重对待每一个人。职场之中,尊重很重要。因此,要想获得他人的好感和尊重,首先必须尊重别人。工作中,要尊重上司。要以宽厚的心态对待同事,不对他们点滴的不足没完没了地纠缠,每个人都有缺点,应予以体谅和尊重。

别人富有,你要尊重他,不可心生嫉妒,或者背后对其恶言恶语;别人贫穷,只要他人品没问题,你要尊重他,不可因此就看不起人家,更不可在人家面前表现出骄横的模样。《易经》有言:“君子上交不谄,下交不渎。”意思就是说,与比自己地位高的人交往,不谄媚奉承,与比自己地位低的人交往,不骄傲轻慢。

“勿厌故”中的“故”,在这里指故旧,也就是老朋友。如果你取得了一定的成就,不要因此而忘记旧朋友,只结交新朋友,这也是对老朋友的一种尊重。《论语》有言:“故旧无大故,则不弃也。无求备于一人。”这是周公跟自己的儿子伯禽说的话。意思是说,如果老朋友没有什么大错,就不要遗弃,对人不可求全责备。

不管是对富人、对穷人,还是对新老朋友,本节四句主要说的就是一个问题:如何与人交往。那究竟怎样与人交往呢?最起码,要给别人以一定的尊重。这个道理放在企业中同样适用。

对于地位高、能力强的人,我们不能嫉妒,也不要巴结;对于地位低、能力差的人,也不能贬低人家,看不起人家。总体来看,无论是对领导,对其他同事,还是对客户,我们都要做到不卑不亢,用自己真诚的尊重对待每一个人。

职场之中,尊重很重要。尊重上级是你应该拥有的礼貌,尊重同事是你必须具备的素质,尊重与你所在企业有业务往来的人,是你应该时刻牢记的信念。学会尊重每一个人,这是一种高尚的美德,是个人内在修养的外在表现。

要知道,每个人都喜欢被别人尊重。如果你想获得别人的尊重,请首先尊重别人。

有个业务员曾说过这样一个例子。他是美国某药品公司的一线推销员,客户中有一家是药品杂货店。每次他到这家店去的时候,总要先跟柜台的营业员寒暄几句,然后才去见店主。有一天,他到这家商店去,店主突然告诉他今后不用再来了,他不想再买这个公司的产品了,因为这位业务员所在的公司所开展的许多活动,都是针对食品市场和廉价商店而设计的,对小药品杂货店没有好处。这个业务员只好离开商店。他开着车在这家药店所在的镇上转了很久,最后决定再回到店里,把情况说清楚。

走进店里的时候,他照常和柜台上的营业员打过招呼,然后到里面去见店主。店主见到他很高兴,笑着欢迎他回来,并且比平常多订了一倍的货。这个业务员对此十分惊讶,不明白自己离开店后发生了什么事。店主指着柜台后一个卖饮料的男孩说:“在你离开店铺以后,卖饮料的男孩走过来告诉我,你是到店里来的推销员中唯一会真诚而热情地同他打招呼的人。他告诉我,如果有什么人值得同其做生意的话,就应该是你。”从此店主成了这个推销员最好的客户。

这个推销员说:“你知道,我永远不会忘记,尊重每一个人,是我们必须具备的素质。”

在职场之中,尊重别人的人总能赢得更多同事和领导的支持。相反,那些妄自尊大,高看自己小看别人的人总会引起同事的厌恶,领导的反感,最终在工作中使自己走向孤立无援的地步。

在职场交往中,自己对待别人的态度往往决定着别人对自己的态度,就如同你站在镜子面前,你怎么样,镜子里的人也会怎么样。因此,要想获得他人的好感和尊重,首先必须尊重别人。

学会尊重每一个人,无论一个人的身份和工作多么卑微,我们都应尊重他,这是我们应该具备的良好品质。尊重没有高低贵贱之分,而且尊重别人就是在尊重自己。

工作中,要尊重上司。作为下属你要多理解上司,了解他的性格,尽量使自己适应他的工作风格。同时,上司也会有自己的难处,因此要学会体谅。假如他的某些决定对你多少有些不公平,请先想一想,可能站在上司的位置,他只有这么做,才是最好的方案,因为他必须从全局考虑,不会也不可能只考虑其中某一两个员工。

工作中还要尊重同事。同事是工作中的伙伴、朋友和搭档,与同事的关系处理不当,不仅会影响你的工作态度,还会让你的工作变得没有效率,甚至会让你厌恶工作。要以宽厚的心态对待同事,不对他们点滴的不足没完没了地纠缠,每个人都有缺点,应予以体谅和尊重。

工作中也要尊重客户。尊重别人是一种美德,更何况“客户是上帝”,我们需要聆听客户抱怨,甚至有时候还要扮演“出气筒”的角色。其实,与其说是抱怨,实际上客户许多时候是想倾诉,找一位听众。人都是形形色色的,如果你能容忍客户与你看法相左的观点,客户就会觉得他们得到了尊重。越是能容纳别人的观点,就越能表明自己看重他们。

总之,职场之中,彼此尊重才能赢得尊重,只有尊重才能换来尊重,尊重他人才能够让自己的工作更加顺风顺水。

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