银行业从业人员与同事

5.4　银行业从业人员与同事

银行业情景

张然有时总听到同事之间的抱怨，也发现了一些同事不爱护公共财产，私下议论甚至诋毁本单位领导的行为，但她认为这都是些同事间闲聊时的小事，无伤大雅，毕竟所处单位不是机密的要害部门。可是，作为重要金融机构的银行从业人员若因业务与同事发生了摩擦会不会影响很大呢？他们又需要在工作中注意什么问题呢？银行有哪些管理银行从业人员之间以及员工与银行之间的行为规范呢？

●尊重同事

银行业从业人员应当尊重同事，不得因同事的国籍、肤色、民族、年龄、性别、宗教信仰、婚姻状况或身体健康或残障而进行任何形式的骚扰和侵害。禁止带有任何歧视性的语言和行为。

尊重同事的个人隐私。工作中接触到同事个人隐私的，不得擅自向他人透露。个人隐私是指公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密。隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。

尊重同事的工作方式和工作成果，不得不当引用、剽窃同事的工作成果，不得以任何方式予以贬低、攻击、诋毁。

●团结合作

银行业从业人员在工作中应当树立理解、信任、合作的团队精神，共同创造，共同进步，分享专业知识和工作经验。

团队精神的基础是相互理解、相互信任与合作。为了完成某项整体工作，越来越讲求团队精神，银行业服务也不例外。

●互相监督

对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止，并视情况向所在机构，或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。

本条是银行业从业人员举报违法行为的义务性规定，主要目的是为了防止银行内部舞弊及犯罪案件的产生。

对于同事非故意的违反规章行为要及时地进行善意的提示，对违规行为要及时制止，不能制止的，要及时向所在机构、银行业协会、监管者及公检法等部门报告。