身价可与博士试比高低

2001年，山东省青岛市和浙江奉化市分别爆出了以年薪16万元和30万元招聘高级模具技工的新闻，虽然也引起了很大的反响，但主要集中在经济学界和企业界，却并没有引起广大求职者的关注。因为在大多数人看来，这不过是企业的一种炒作而已。

然而，到了2002年，在一片黯淡的就业市场上，却不断有用人单位对某些技能岗位的蓝领工人开出4000元至6000元的月薪，这倒是引起了大多数人的注意。因为在他们看来，以十几万元的“天价”招技工，即使不是炒作，也肯定是凤毛麟角的事情。而月薪五六千元左右，虽然也出乎人们的意料，但却是比较现实的，是容易做到的。一时间，长期以来受人们忽视、被人们看不起的蓝领工人，得到了人们从未有过的热情关注。

事实上，企业高薪聘请高级技术人才，确实不是哗众取宠的炒作，而是在供不应求的市场形势下高级技工身价看涨使然，是高级技工在人才市场上的特殊价值体现。

深圳市劳动局公布的2004年工资指导价位中，“高级蓝领”的收入超过了新毕业的硕士生。如具有高级技师资格的钳工，最高年薪达到9.24万元，而硕士研究生的最高价位为7.8万元。

南京市劳动局统计，从2000年至2004年5年间，企业工资平均增幅最大的岗位为化工技术人员，其高位数的平均涨幅高达41.4%，其次是锅炉操作工，工资涨幅也达到了36.6%。

在大多数人的心目中，技术工人的工资肯定是最少的，待遇肯定是最低的，社会地位也肯定是不高的。而近几年高级技工的工资大幅度上涨，让许多人开始意识到，作为支撑一个国家基本工业产业的技术工人，其重要性是不能忽视的，其身价也是不能低估的。其实按国家规定，技术工人应享受同级工程技术人员待遇，据调查，有35.1%的企业高级工收入比助理工程师高，只有7%的企业出现相反现象。在技师、高级技师与工程师、高级工程师的比较中，多数是基本相同或略高于同级的工程技术人员。只不过由于我国高级技工所占比例较小，大多数普通工人的收入远远低于白领人才，因而让人有一种错觉，那就是只有读大学当白领才能拿高薪。

将现代制造业培养成与高新技术产业和文化产业并驾齐驱的经济增长点，是我国经济发展和工业结构调整的一个新的战略方向，这必将对我国的劳动力结构产生深刻的影响。根据国家部署，将广泛运用高新技术改造传统产业，加大技术改造投入，加快工业布局调整，促进产品升级换代，从而振兴我国现代制造业。这无疑需要大量的高素质高技能的技术工人参与。以现代制造业的典型——汽车工业为例，它具有很高的技术含量，又相对具有一定劳动力容纳空间，与就业的关系为1：10，与上下游产业的关系是1：3，其中几乎每个产业都为技术工人特别是高级技工提供了英雄用武之地。高级技工相当于工程师，某些高级工薪酬高于研究生也属正常。因此，我们相信过不了多久，当人们再读到“高级技工拿得比博士还多”之类的新闻时，将不会感到有多么意外；或者说，顶多三五年之后，“高级技工拿得比博士还多”将成为稀松平常的现象，从而不再是媒体竞相报道的新闻事件。