把自己的身价抬高

⊙ “光环效应”：把自己的身价抬高

职场上，想提高身价，就让自己的光环再亮一些。

“光环效应”又称“晕轮效应”，它是一种影响人们正确判断的心理效应。如果一个人在某一方面表现得很突出，或是具备某种优秀的品质，那旁人就会在这种印象的影响下，对这个人的其他品质给予较好的评价。

这种心理有些像我们熟知的爱屋及乌，好的印象就像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，以至于模糊对方的判断，使对方看不清我们的其他缺点，形成一种以偏概全的“成见”。

心理研究表明，人的内心活动中常有这种心理现象产生。一个人对另一个人的最初印象决定了他的总体看法，所以我们可以有效地利用“光环效应”，努力让自己在某些方面有突出的表现，这样就会在别人心中留下一个好的印象，使别人相信我们在其他方面也同样优秀。

在很多人的眼中，谢兰是一个特别优秀的人——聪明、漂亮、活泼、口才好、工作能力强……总之几乎是样样都好。可只有谢兰自己知道，其实自己并没有旁人印象中那么优秀。

记得刚进公司不久，老板就让谢兰和老员工徐姐一起策划一个活动。对于刚刚毕业的谢兰来说，自己的经验显然不如徐姐。她本来打算和徐姐商量着共同拟定一份企划案，但后来老板竟说，让她们各自拿出一个方案。没办法，谢兰只好硬着头皮自己做。

先后拟定了好几个方案，谢兰都不太满意，于是她开始寻求朋友的帮助。在打电话咨询了好几个同学后，有一个同学说他们公司策划过一个类似的活动，效果很好，就让谢兰效仿。谢兰听后觉得此方案可行，于是就将这个方案提交给了老板。

老板看到谢兰的这个方案后眼睛为之一亮，相比之下，徐姐的方案却不如谢兰的好。于是老板当即决定采用谢兰的方案，还夸奖她有天份。这个消息一下子就传遍了公司，大家对这个初出茅庐的黄毛丫头一下子关注起来。后来，公司有什么活动，都会问谢兰有什么好点子，有辩论比赛，也都一致推荐谢兰作为代表参加。谢兰受到重视后，也更加努力地充实自己。在大家的眼里，谢兰就是一个各方面都非常优秀的姑娘。其实谢兰深知，自己的能力并没有那么强，只是一次偶然的机会让她展现出了优秀的一面，从此便深得大家的青睐。

有时并不需要你在每个方面都表现得很优秀，而只需要在某一方面表现突出，就足以让周围的人对你另眼相看，以至于相信你其他方面的能力也不会弱到哪里去。你的一个优点被别人发现，就仿佛你头上立即多增加了一圈光环一样，你的身价会立即得到提升。

一个人如果有一种非常显著的优秀特质，他就会被一种肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人某种特质是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。所以，一旦给人造成了在某方面很好的印象，那你的其他方面也会被染上光环的色彩。想提高身价，就请让自己的光环再亮一些。