走俏的人才

据《21世纪人才报》报道，2002年7月，就在许多大学生四处奔波却求职无门的时候，中央财经大学中文系的首批财经新闻专业毕业生被用人单位一抢而空。在新闻专业毕业生的市场需求饱和的情况下，为什么财经新闻专业的毕业生却如此走俏呢？中央财经大学中文系主任王强教授分析，中国的传播业正在快速的发展，在市场经济条件下，人们的生活越来越关注经济的发展形式和投资方向，但是很多人对财经知识了解却不多。而对于受众来讲，财经媒体不仅仅是信息的传播者，而且还起着教育和培训的作用。这就要求财经媒体的从业者能写出准确的财经报道，没有一定的财经知识是无法根据经济的发展规律去报道财经现象的。而事实也表明，这种既懂新闻传播又懂经济的跨学科复合型人才就业门路很广，该校首届毕业的40名财经新闻专业学生中，除了考研和出国占了25%以外，50%的去了媒体，如陕西、天津、重庆等地电视台，《工人日报》、《中国财经报》等单位。

纯粹的文科或理科专业毕业生的社会需求不旺的主要症结在于结构性矛盾，而复合型人才则供不应求，中央财经大学财经新闻专业毕业生正是这样一种适销对路的复合型专业人才。

许多人把就业困难归结为“经济不景气”，一心期盼着有朝一日能咸鱼翻身，黑铁变黄金。其实，虽然说经济景气程度确实影响就业形势，但是，不管在什么时候，也不管在什么地方，都是有人走俏有人滞销。经济繁荣的时候照样有人失业，经济萧条的时候同样有人吃香。这说明，在很大程度上，人才自身的基本素质决定着自身的命运。

江苏省职介市场调查发现，能兼容横向与纵向发展的“T”字形人才身价看涨，受到用人单位的广泛欢迎，其原因是“T”字形人才既节省单位开支，又能使人才得到全方位的锻炼。比如懂得基础的财务知识又拥有英语等级证书的文员；不仅懂得营销而且懂得计算机的业务助理，他们普遍受到市场的欢迎。

总的来说，将来职场中最为走俏的是下列3种类型的人才：

首先是掌握高、新、尖技术的人才。

这类人才绝对数可能会越来越多，但由于市场的需求量实在太大，仍然会造成供不应求，而且此类人才所从事的行业往往是高附加值的行业，故而在未来会有更多的实体和机构抽资跻身投入这些行业，必然对掌握高、新、尖技术的人才，特别是研发人才青睐有加，大肆“掠夺”，此类人才的薪资行情会维持在一个相当高的水平。这类行业主要包括计算机网络、通讯、生物医药、新材料、绿色保健食品、农药、化肥、遗传工程等尖端优势领域。

其次是具有良好自身人际关系网络的人才。

现在有一种说法，似乎电脑网络可以取代一些关系网，如网上购物等，恐怕这仅仅是人们美好的幻想或是网络推广者的宣传罢了。实际上有时候销售是靠“强行灌输”的，这同网上自愿购物不是一码子事。所以那些拥有推销渠道和网点的市场营销精英，依然能把持高薪宝座。随着时间的推移，市场推广和销售专门机构会越来越多，他们可以利用构筑的框架渠道推广一切产品，所以拥有关系，拥有人际网络，也就拥有了获取高薪的资本。

第三，个人的智慧与经验参与成分很高的职业精英。

如金融投资分析专家、理财专家、广告创意设计专家、咨询顾问、医生、律师、保险经纪人、建筑设计师等等，这类工作要么需要绝顶聪明，要么需要经验老到，绝非等闲之辈能随意而为之。

据此，有关部门预测，随着我国加入世贸组织，有7类人才将最有机会获得高薪：

1.教师。我国将有数千万人要重新就业，在岗人员也需要知识更新，教师地位将大为提高。

2.律师。熟悉国际法则的律师将扮演举足轻重的角色，通晓国内外法律的人才也将受到青睐。

3.外语人才。贸易经济与国际接轨，懂外语又学有专长的管理人才特别受欢迎。

4.心理医生。市场竞争、人才竞争将愈演愈烈，生活节奏加快，心理疾病将增加，所以急需大批心理医生。

5.谈判人才。商务活动频繁，急需大批谈判人才。

6.旅游人才。境（国）外人员将大量进入我国旅游观光，内地也将有大批人员出境（国）观光、考察。因此，熟悉电脑操作、旅游专业毕业的管理人才以及导游人员，将是企业争夺的对象。

7.信息业人才。谁掌握最新信息，谁就掌握市场竞争的主动权。信息咨询员、电脑网络技术员等信息灵通人士将受垂青。