【摘要】：一是建立健全绩效评价制度体系。二是逐步扩大绩效评价实施范围。三是不断提高绩效评价质量。积极培育绩效评价中介机构和专业人才队伍，推动建立第三方评价制度，不断提高绩效评价的公信力；建立绩效评价的行为约束规范，不断完善绩效评价程序和评价方法，加强财政部门对绩效评价监督和再评价。四是拓展绩效评价结果应用。
一是建立健全绩效评价制度体系。制定财政支出绩效评价管理办法，健全预算绩效评价指标体系，在重大民生领域，探索建立全市统一的绩效评价指标框架和评价标准，以及具有部门和行业特点的个性指标体系；建立绩效评价结果反馈制度，推进预算绩效管理信息系统建设。
二是逐步扩大绩效评价实施范围。按照“稳步推进、先易后难、分步实施”的原则，选择资金总量大、社会关注度高、行业代表性强的财政专项资金项目开展绩效评价试点，量化项目绩效目标，强化支出责任和效率意识；探索开展部门绩效评价，并将绩效评价重点逐步由项目支出拓展到部门整体支出和政策管理方面，逐步实现绩效管理范围将各级预算单位和所有财政资金全覆盖。
三是不断提高绩效评价质量。积极培育绩效评价中介机构和专业人才队伍，推动建立第三方评价制度，不断提高绩效评价的公信力；建立绩效评价的行为约束规范，不断完善绩效评价程序和评价方法，加强财政部门对绩效评价监督和再评价。
四是拓展绩效评价结果应用。建立绩效评价结果反馈制度，研究绩效评价结果与预算资金安排有机结合的机制，逐步实行绩效问责和评价结果公开，将绩效评价工作与财政资金管理工作紧密结合起来，为政府宏观决策、财政部门审核年度预算及调整支出结构、预算单位查找问题和改进工作提供参考依据。
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