行政经理职位说明

1．任职资格

（1）教育背景：企业管理、人力资源管理、公共关系学、组织行为学等专业，本科以上学历。

（2）培训经历：受过管理学、心理学、公共关系、社会学、决策和领导科学、人力资源管理和财务管理等知识的培训。

（3）经验：5年以上大中型企业相关工作经验，其中至少有2年以上的行政管理工作经验，任主管以上至少1年，熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验。

（4）技能与素质。

①对现代企业行政管理流程、手段和模式有较深入的认识，具备先进的行政管理理念与行政管理方法；

②具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

③具有优秀的中英文文字表达能力，有较强的计划、控制能力；

④具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；

⑤擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力；精通授权和激励的艺术。

（5）个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极主动乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。

2．工作内容

（1）全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统；

（2）统筹管理公司后勤服务工作；

（3）各职能部门关系的协调和服务；

（4）组织制定公司规章制度，提高工作与管理效率；

（5）负责外联工作，与分部所在城市政府部门形成良好的关系；

（6）调本部门各小组之间关系，作好人员培养工作及团队建设，营造积极主动的工作氛围；

（7）组织职能范围内所涉及设备的购买、规划和维护工作；

（8）对员工进行公司规章制度等相关内容的培训；

（9）组织档案、文书、证章管理。

3．权责范围

（1）权利：

①依照制度，对稽查中发现的问题实施处罚；

②依照制度，按规定程序，实施其他单位提请的处罚措施；

③部门内部员工聘任、解聘、考核。

（2）责任：

①对行政部工作质量负领导和组织责任；

②如因工作失职，给公司造成损失，应付相应的经济责任、法律责任。