【摘要】：9.4.2 中国创意人才匮乏的原因分析导致我国创意人才匮乏的原因，归纳起来主要有以下几个方面。
9.4.2 中国创意人才匮乏的原因分析
导致我国创意人才匮乏的原因，归纳起来主要有以下几个方面。
第一，创意产业在我国兴起时间很短，真正形成业态的时间更短，因此这个产业的从业人员才刚刚开始集成，高端人才难觅显然也在情理之中。
第二，所谓创意人才是以自主知识产权为核心、以“头脑”服务为特征、以专业或特殊技能（如设计）为手段的专精人才，而这些人才的培养需要一定的时间，不是经过简单培训就可以得到的，也不是其他专业人才可以嫁接或替代的。
第三，我国现行大专院校虽然设有设计、广告、影视、艺术等相关专业，但普遍缺乏对创意产业的了解和掌握。而且我国传统教育模式多以应试教育为主，不太注重培养学生的发散性思维，不太注重实践，培养出来的学生普遍被企业抱怨“没有创意”。
第四，我国的创意产业刚刚起步，行业操作还不够规范，尤其对创意产业的经营管理人才重视不够，导致了这些人才所获得的报酬与所付出的劳动很不相称，挫伤了从业人员的积极性。
第五，由于被创意产业发展前景所吸引，同时基于第二产业发展受制于能源资源等因素，珠三角、长三角等经济发达区域的前沿城市，都争相聚焦创意产业，致使创意人才供需矛盾加剧，情势更加紧迫。
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