【摘要】：通过对上海各大高校、科研院所中科技海归的履历数据进行深入分析，总结海归科技人才流动的典型路径和模式，可以为合理配置人才资源、强化海外人才引进工作提供强有力的基础支撑，并为上海有关部门制定相关人才政策提供决策支持。
基于履历数据的上海科技海归流动规律研究_上海科技人才发展研究报告．2017
人才资源是21世纪最为宝贵的资源，特别是站在世界科技前沿和产业尖端的海外高层次科技人才日渐成为当前国际竞争最为重要的特需资源。上海自1992年以来一直坚持不懈地致力于引进海外高层次科技人才，已经取得了丰硕的成果，极大地促进了上海各行各业的发展，特别是在科研领域，目前在上海各大高校、科研院所任职的科技海归已经高达数千人，对于改善科研领域人才结构，促进教育改革和科研制度完善起到了不可替代的作用。
从人才本身的角度出发，成长与流动总是紧密相连的，特别是海归人员本身更是跨国人才流动的主体，而人才流动信息在海归科技人才的履历数据中得到了集中体现。履历研究在国外早有开展，1996年美国佐治亚理工学院（Georgia Institute of Technology）的研究价值评估（research value mapping，RVM）项目利用科研人才的履历对公共资金资助的研究项目进行价值评估，是履历研究的开拓性实验。通过履历数据的分析来研究科技人才的职业发展轨迹，探寻科技人才的流动规律已经成为近年来科技人才研究的新焦点和新趋势。
通过对上海各大高校、科研院所中科技海归的履历数据进行深入分析，总结海归科技人才流动的典型路径和模式，可以为合理配置人才资源、强化海外人才引进工作提供强有力的基础支撑，并为上海有关部门制定相关人才政策提供决策支持。
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