【摘要】：银川市西夏区某部门负责人因下属违规举办乔迁宴受到责任追究一事，在西夏区干部职工中引起不小震动。一案双查，在“八项规定”回头看期间，这一案例被通报后同样在干部中引起震动。据了解，银川市2013年以来共查处违反中央“八项规定”精神问题48起，给予党政纪处分54人，组织处理19人。回头看开展以来，持续加大惩戒力度，7月至9月共查处违反中央“八项规定”精神问题5起，处理党员干部8人。
一案双查_银川这五年
银川市西夏区某部门负责人因下属违规举办乔迁宴受到责任追究一事，在西夏区干部职工中引起不小震动。2015年8月，西夏区某单位职工借乔迁新居之机，宴请有关部门及本单位同事，他的上级主管部门负责人也在受邀之列。起先该负责人以为是一般饭局，到场后才从他人口中得知吃饭由头，他对该职工进行了简单批评教育即中途退场。2016年6月，该职工受到党内警告处分，而作为上级主管部门主要领导的该负责人，因没有及时制止下属而被指落实主体责任不力同样受到党内警告处分。这就是银川市推行的“一案双查”的典型案例。
一案双查，在“八项规定”回头看期间，这一案例被通报后同样在干部中引起震动。在教育、规范、告诫的基础上，对置党纪党规于不顾，依然我行我素、顶风违纪的党员干部，发现一起查处一起，绝不姑息。不但追究当事人的责任，而且要追究党组织负责人的主体责任。银川以铁的纪律落实铁的规定。
据了解，银川市2013年以来共查处违反中央“八项规定”精神问题48起，给予党政纪处分54人，组织处理19人。回头看开展以来，持续加大惩戒力度，7月至9月共查处违反中央“八项规定”精神问题5起，处理党员干部8人。通报违反中央“八项规定”精神典型案例6次，通报案件41起，涉及37个单位69名干部，有力地发挥了警示和震慑作用。
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