努力实现工会工作新飞跃

黑龙江省宁安市总工会

宁安市总工会紧紧围绕全市中心工作，在全力开创“美丽宁安建设”新局面中找准工作切入点，切实在传承中勇于实践，在实践中求实创新，扎实推进阵地建设、载体建设和民生建设“三大建设”，不断拓展工会工作新领域，在服务宁安经济、推进社会发展、温暖职工群众等工作中激发工会组织新活力，实现了工会组织的新作为，团结和带领全市广大职工做出了新贡献。

一、加强阵地建设，积极拓展工会组织新领域

工会是党的群众性组织，是党联系人民群众的桥梁和纽带，要充分地发挥好工会组织这一桥梁和纽带作用，就要最广泛地搞好工会组织的阵地建设。

组织入会、加强维权、普惠服务、技能培训、人文关怀……服务农民工的宁安市东京城镇于家村农民工建会大行动火热开展，这些与农民工息息相关的努力与探索，都为着同一个目标——为农民工建起安稳的“家”，承担起职工利益代表维护者的职责，最大限度把农民工吸引到工会组织中，实现广大农民工的体面劳动、全面发展。

宁安市把基层工会组织建设作为工作的一个重点，乘着全总确定的2015年“农民工集中入会年”的东风，以乡镇和农民工建会入会为突破口，努力建立以农民工需求为坐标、以更“接地气”的方法和载体，扎实开展了乡镇建会，让农民工感受到“家”的温暖，让“有困难找工会”从承诺变为广大农民工的真实选择，进而推进了各乡镇的农民工建会工作。

宁安市共有12个乡镇，除宁安、渤海、东京城三镇有工会组织而外，其余9个乡镇多年来没有工会组织。为此，我们组织人员深入到12个乡镇及社区、村屯中开展建会工作，截至11月底9个乡镇建会工作已完成，渤海社区工会已在筹建中，东京城镇两个村的农民工工会试点工作已落实到位，现已初具雏形。市直各系统工会也在不同程度地组织完善基层企、事业单位的工会组织建设，原来工会组织名存实亡的现象正在逐步消除。如今，重新申请建会、备案、登记、办理法人资格证、设立专门账户、组织开展活动等有序进行。

当下，宁安总工会服务农民工工作已经有了“升级版”。支持、引导和激励农民工参与“大众创业、万众创新”，建立包括农民工在内的就业形势跟踪、分析和研判制度，推动在务工流动性大、季节性强、时间短的农民工中推广简易劳动合同示范文本，充分利用微信、微博等新媒体开辟农民工劳动争议“绿色通道”。同时，大力加强对农民工特别是新生代农民工的人文关怀，在农民工心中培育社会主义核心价值观……

目前，总工会有15个系统工会，12个乡镇工会，8个直属工会和5个农民工工会，共有会员3.7万人，其中农民工工会会员8000人，工会组织已基本实现了全覆盖。

重视干部职工队伍建设，积极开展社会主义核心价值观的学习和研讨。充分利用机关支部活动、工人文化宫、职工书屋和“职工娘家人”讲堂等文化阵地，组织干部职工学习、培训，广泛开展健康向上的职工文体活动，一年来，先后组织业务培训、法律知识培训、两《准则》一《条例》培训等四期，培训干部185人次。

突出法制建设，深入开展法治学习宣传活动。在职工中深入开展了法制学习宣传教育培训活动，制发了《宁安市总工会组织开展法制学习宣传活动实施方案》，组织职工法律知识培训，基层各工会也都不同形式地组织广大职工开展丰富多彩的学习教育活动。同时，聘请省工人日报社副主编、牡市总法律部领导做法律知识和新闻通讯报道专题讲座。

二、突出载体建设，主动激发工会组织新活力

近年来，宁安市评选出全国劳动模范、省级劳动模范和牡市劳动模范25名，11个单位、18人和9个集体分别被评为牡市级“五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章和“工人先锋号”荣誉称号……荣誉的取得，缘自宁安市创新载体建设，扎实开展劳动竞赛活动。

宁安市依托黑龙江阿妈牧场农业集团、响水“两化”等大企业项目，围绕服务企业，服务发展的宗旨，不断创新劳动竞赛的方式和载体，充分协调并发挥广大职工的积极性，开展技能培训，技术比武，技术创新活动，努力建设一些适应新时代要求的优质工程和民心工程，同时也带动了全市各行各企业的劳动和班组建设。

宁安市鹏盛彩印包装有限公司建设彩色印刷物建设项目、黑龙江省鹏盛彩钢结构有限公司生产线建设项目和哈尔滨宏益实业有限公司保健床垫生产建设项目的负责人，参加了2015年牡丹江市重点项目建设竞赛活动后纷纷表示，扎实开展劳动竞赛活动，对提高企业的经营与管理效益和职工素质的提升将起到积极的促进作用。依托知识竞赛激发职工干事创业热情。2015年7月28日，专题组织“2015年卫生计生监督技能竞赛”。12家乡镇卫生院和2家社区卫生服务中心的39名卫生监督协管员参加了闭卷笔试，接着进行了知识竞答比赛。

宁安市认真组织开展全市企业“安康杯”竞赛活动，参赛单位由2011年的36个扩大到2015年66户，参加职工人数由4941人发展到6321人。组织开展了安全生产教育培训，组织职工开展安全隐患和职工危害排查治理，进一步提高了职工群众在生产工作中的自我防范意识和自我救助能力。

做好劳模走访慰问工作。在不断深化“六有”制度基础上，“五一”前夕，组成四个慰问小组，每个小组都由一名市级领导带队分赴劳模所在的乡镇和社区，为每位劳模发放了慰问金，发放慰问金2.62万元，并组织召开了全市先优模欢庆“五一”国际劳动节座谈会，形成了“尊重劳动、尊重劳模、工人伟大、劳动光荣”的浓厚氛围。继续开展“做美丽女工、创美丽团队、建美丽宁安”主题实践活动。2015年，刘媛媛、刘会洁、张玉娟等一批女职工被省市授予“全省女职工最美志愿者”“全省女职工最美家庭角色·好母亲”和“十佳”女职工荣誉称号。充分发挥了女职工在美丽宁安建设中的半边天作用。

三、重视民生建设，坚持实现工会组织新作为

帮助困难下岗职工和部分城镇居民解决生活中的困难，是宁安市总工会的首要任务。宁安市每年初确定要为职工群众办好10件事，其中5件针对解决困难职工和患病职工的实事把温暖送到每一位职工心坎上。

开展“送温暖”活动。春节前夕，市总工会筹资29.65万元，组织四个慰问小组，深入企业、厂矿和城镇居民家中，送去慰问物资和慰问金，送去党和政府的温暖和问候。共走访慰问525户，其中物资救助72户。同时，医疗救助困难职工13人，发放救助金2.2万元，生活救助28人，发放救助金5.5万元。

2015年5月5日，宁安市东京城镇铁工社区发生火灾，造成20多户房屋连片被烧，宁安市总工会领导亲自带队赶赴现场，并为20名受灾职工每人救助2000元，温暖了职工的心田。

积极推进“一帮一”扶贫解困工程，协调沟通各帮扶单位为被帮扶户提供项目、技术、资金等帮助。目前全市第四轮84个被帮扶户中已找到就业岗位的有79户，基本实现了脱贫。

组织开展一年一度的“金秋助学”活动。“金秋助学”是工会服务于社会的一个品牌，是宁安市捐资助学的一个重要载体，是倡导全社会共同关爱学子，重视教育的一个具体行动。通过活动逐步形成“政府主导，部门支持，社会参与”的捐资助学机制，使全社会都来关心教育，重视教育。2015年，筹资24.7万元，为73名新考入的和跟踪资助的大学生发放了助学金，帮扶人数和资助数额都高于往年。

举办“月嫂”培训班。在组织城镇下岗职工再就业培训的同时，侧重于农民工的培训工作，随着城市化进程的不断加快，农村土地流转，大量的农民特别是农村妇女闲置在家，帮助他们走出家庭参与到社会工作中来则是工会组织义不容辞的责任。宁安市筹集18万元，举办了四期“月嫂”技能培训班，共培训学员957人，其中农民工682人。为使培训与就业有机结合，通过与牡市龙妹家政服务公司联系，实现了学员与龙妹公司的对接，帮助学员寻找就业门路，据统计，有300多名学员同龙妹建立了联系，165人参加了龙妹举办的岗前培训，137人已上岗。细心了解群众的所思所想，忠实维护职工的切身利益。宁安市总工会一件一件地为职工办实事、做好事、解难事，倾心打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家。