流通业的就业效应分析

五、流通业的就业效应分析

就业是宏观经济学中用来衡量经济运行情况的一个重要指标，它对于“重民生、促稳定”具有特别重要的影响。流通业的发展不仅使自身产生了扩大就业的需求，而且由于带动了前向、后向产业的发展，从而进一步产生了扩大就业的需求。因此，流通业对劳动就业的贡献，不仅仅是指行业本身所吸纳的直接从事流通行业的人员，而且还包括流通业和其他部门直接或间接所需要的就业总人数，这样才能够真正地反映出流通业在创造就业机会吸纳劳动力方面的作用。虽然探讨产业吸纳就业能力有多种方法，但由于投入产出表能反映一定历史时期各个行业部门的相互关联关系，其系数是技术性的参数，较少受社会其他因素的影响，而且行业就业效应反映了该行业最终使用增加一个单位，所引发的各个行业增加的就业量，从而就业效应在评估行业就业绩效方面成为有效而直接的指标。所以，这里采用投入产出方法探究流通业的就业效应。一个行业对就业的综合贡献可以从以下角度衡量：扩大该行业生产单位产值对行业本身（行业就业系数）及其他行业部门所产生的机会数（行业就业效应）。计算公式为⁽⁵⁾：行业就业系数＝行业就业人数/行业总产值；行业就业效应＝行业就业系数×列昂惕夫逆矩阵中的相应系数。按上述公式可计算出浙江省5部门各年份行业就业系数和行业就业效应，分别见表5-7、表5-8。

表5-7　浙江省5部门各年份行业就业系数

资料来源：浙江省1997年、2002年投入产出表、2005年投入产出延长表、2007年投入产出表及相关年份的《浙江统计年鉴》。

从表5-7可知，2007年，流通业的就业系数为0.244，即流通业最终使用增加1亿元，可导致流通业就业约增加2440人；1997、2002及2005年流通业的就业系数仅低于农业，高于工业、建筑业及其他服务业；到了2007年，虽然流通业的就业系数有所下降，但仍高出其他服务业15.3个百分点，充分体现了流通业具有较大的就业“蓄水池”功能。从表5-8可知，2007年，流通业的就业效应为0.459，其含义是流通业最终使用增加1亿元，可以导致其他各个产业直接或间接就业共计约增加4590人；1997、2002、2005及2007年流通业的就业效应稳居第三，平均超过其他服务业达20个百分点之多。以上结果充分说明，在当前就业形势严峻的情况下，解决就业问题的出路在于大力发展流通业，流通业的发展能够很大程度地带动全社会的就业，从而缓解浙江所面临的就业压力。

表5-8　浙江省5部门各年份行业就业效应

资料来源：浙江省1997年、2002年投入产出表、2005年投入产出延长表、2007年投入产出表及相关年份的《浙江统计年鉴》。