党的组织原则和正确开展党内斗争

马克思和恩格斯在指导和帮助各国政党解决组织建设问题和开展党内斗争中,进一步丰富了党的组织建设的原理。

关于党的民主集中制原则,马克思恩格斯早在共产主义者同盟时期就认为,党组织本身应是完全民主的,并坚持实行代表大会制度,各级委员会由选举产生并随时可以罢免。只有这样,才能堵塞任何要求独裁的道路。同时,为了保证革命成功,无产阶级政党必须有思想和行动的统一,“必须绝对保持党的纪律,否则将一事无成。”^[60]在70年代,马克思恩格斯针对巴枯宁主义者的阴谋分裂活动,突出地强调了集中和统一。80年代之后,由于斗争条件的改变和党的日益强大,他们特别强调了发扬党内民主、健全党内生活的必要性。他们指出,为了防止个人独裁,一定要通过党的代表大会集体决定党的重大问题。在党内发扬民主,广大党员“在纲领和既定策略的范围内可以自由地反对党所采取的某些步骤,并在不违反党的道德的范围内自由批评纲领和策略。”^[61]只有这样,才能改变党内暮气沉沉的状况,调动全党的积极性,以便教育新党员,消化党内非无产阶级成分,揭露和战胜腐化分子,促进全党在原则基础上的团结。为了保证党的团结和统一,恩格斯还提出了党内不允许存在派别集团的原则。在90年代,他针对法国党纲中关于以大农为发展对象的错误论断,明确指出:“我们党内可以有来自任何社会阶级的人,但是我们绝对不需要任何代表资本家、中等资产阶级或中等农民的利益的集团。”^[62]

在党的领袖和群众的关系上,马克思恩格斯强调了群众与领袖的平等原则。他们指出:“任何一个身居高位的人,都无权要求别人对自己采取与众不同的温顺态度。”^[63]他们认为,应当支持和保证群众监督干部的权利,“不要再过分客气地对待党内的官吏——自己的仆人,不要再总是把他们当作完美无缺的官僚,百依百顺地服从他们,而不进行批评。”^[64]党的领导要勇于并善于容纳不同的意见,不要热衷强制手段的做法,“不要那么气量狭小,在行动上少来点普鲁士作风。”^[65]这也是革命的工人党的领导人和资产阶级官僚的一个重大区别。在培养和选拔党的干部方面,恩格斯指出:“在我们党内,每个人都应该从当兵做起;要在党内担任负责的职务,仅仅有写作才能或历史知识,甚至二者全都具备,都是不够的;要担任领导职务,还需要熟悉党的斗争条件,掌握这种斗争的方式,具备久经考验的耿耿忠心和坚强性格,最后还必须自愿地把自己列入战士的行列中。”^[66]只有这样,才能保证党的领导权掌握在忠于无产阶级事业的人手里。

关于党内斗争,马克思恩格斯指明了党在内部的原则斗争中发展是一种客观规律。他们分析了当时党内必然存在斗争的一些重要因素:统治阶级正在采取各种可能的手段来腐蚀和分裂无产阶级及其政党;而“在日益壮大的工人政党内,小资产阶级分子的增多是不可避免的。”^[67]统治阶级的影响,非无产阶级的成分,都腐蚀着党的肌体,损伤着党的战斗力。于是,开展积极的党内斗争,就成为党的巩固和发展的客观需要了。所以,恩格斯深刻地指出:“看来大国的任何工人政党,只有在内部斗争中才能发展起来,这是符合一般辩证发展规律的。”^[68]不懂得这一点,采取调和主义态度,让错误思潮泛滥,腐化分子作威作福,只会断送党的前途。恩格斯告诫各国工人党:“在可能团结一致的时候,团结一致是很好的,但还有高于团结一致的东西。谁要象马克思和我那样,一生中对冒牌社会主义者所作的斗争比对其他任何人所作的斗争都多(因为我们把资产阶级只当作一个阶级来看待,几乎从来没有去和资产者个人交锋),那他对爆发不可避免的斗争就不会感到十分烦恼了。”^[69]

马克思恩格斯还规定了党内斗争的正确方针和政策。一是必须采取严肃态度。斗争是原则性的,一定要抓住主要问题,不要纠缠次要问题,不要成为私人争吵。二是要区别对待。对待革命队伍中犯错误的同志,如李卜克内西、倍倍尔、拉法格等人,总是进行耐心的批评教育,引导他们走上科学社会主义的轨道;对少数野心家、阴谋家,则进行无情的揭露和斗争,以至主张开除出党。三是要用讨论的自由争辩的方法,不用专制的压服的方法。着重使人醒悟过来,而不是动辄就“赶出去”,“把人驱逐出党”。四是组织处理要慎重。“不要为未来的困难撒下种子。不要造成不必要的牺牲者”,“如果非开除不可,那只有举出昭然若揭、证据确凿的卑鄙行为和叛变行为的事实(明显的行为),才能开除。”^[70]五是同机会主义决裂,应作审慎周到的部署,选择有利时机,要让他们首先提出,承担分裂的罪责。“这是党内斗争的常规。”^[71]马克思恩格斯关于党内斗争的方针的基本精神就是通过斗争使党变得更加坚强,更加团结。