【摘要】：安排下属Z做一份统计表格，Z是新员工，所以想多给他一些锻炼的机会。Z一脸愁云，说：下午本来就忙，而且我也很用心地来做这份表格，结果花了两个小时，还是没做好。结果，下午我去找Z拿表格的时候，悲剧重演。后来我了解到，其实是因为Z并没有掌握做表格的方法，即便我上次已经给他讲解过，所以他一拖再拖，越拖越忙。所以，有时，忙碌只是假象，低效而且还不努力去提高效率才是根本原因，就像Z一样。
安排下属Z做一份统计表格，Z是新员工，所以想多给他一些锻炼的机会。交代完要求和细节，我说：知道怎么去做了吗？知道了，Z说。下班前把表格交给我，没问题吧？我说。
没问题！Z说，说完，他还用手指向我比划了一个胜利的手势。临近下班，我去找Z拿表格。Z一脸愁云，说：下午本来就忙，而且我也很用心地来做这份表格，结果花了两个小时，还是没做好。你是怎么做的，演示给我看，可以吗？我说。
Z演示完以后，我发现是他没有用对方法，我就给他演示了一遍正确的方法，并讲解了操作要点。然后，我让Z自己来操作一遍，结果，花了不到五分钟，Z就做好了表格。一周以后，要做一个跟上次类似的表格，我拿给Z来做。Noproblem！Z兴奋地说。结果，下午我去找Z拿表格的时候，悲剧重演。今天真的好忙好忙，我本来想要尽快做好的，可是.....，Z解释着。
一个花五分钟就能做好的表格，真的会很花时间吗？我打断他。Z不说话了。后来我了解到，其实是因为Z并没有掌握做表格的方法，即便我上次已经给他讲解过，所以他一拖再拖，越拖越忙。所以，有时，忙碌只是假象，低效而且还不努力去提高效率才是根本原因，就像Z一样。
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